烟草在线—吸烟有害健康！

培训体系，分层次分阶段抓好营销人员的学习培训工作，注重创新，强化落实“135”工作法，加强销售网建相关业务流程、专业技能以及通用能力等知识的学习

，持续跟踪。营销部定期关注各服务站推进进度，注重过程跟踪管理，要求各层级管理人员强化执行，抓好落实，按照135工作法“分析、计划、实施、评估

。要充分发挥内管派驻组作用，着力提升监管效率。　　二要加强精准营销，突出品牌培育，切实提高经济运行水平。以培育品牌为重点，强化痕迹化和135

，要充分利用“135”工作平台，做到一日一反馈，一周一小结，二周一对比，一月一改进的跟踪考核，要根据客户需求、分析结论

稳得住的营销队伍。要制定系统的培训教育计划，采取“请进来、走出去”等方式，开展多层次、全方位教育培训，开展管理体系培训、“135”工作法培训、执行力培训、营销

“卷烟营销工作平台”技能竞赛为抓手，深入推进“135”工作法，加强业务技能培训和营销职业资格认证工作，同时，鼓励营销人员取得更高学历，

功能终端，加强零售终端信息平台的推广和运用，持续提升终端信息化水平。三是积极探索“135”工作法的应用。加强与品牌培育、价格管理、终端建设等当前重点工作紧密的结合

，继续夯实“135”工作法，加大政策宣传，进一步提升个性化服务；三是专卖上要尽快启动实施政务大厅建设改造，发挥窗口作用

，推动“网上订货”向“网上营销”延伸。继续推广“135”工作法，努力打造高素质、高水平的营销团队。结合行业发展形势，完善全省现代物流建设规划。重视现代物流建设

“135”工作法贯穿于精准营销工作中，全力做好春节卷烟营销工作。　　建立精准营销数据库。以营销数据库助力精准营销，高安分公司建立营销数据库即包括卷烟销售、金圣系列、省产烟

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