烟草在线—吸烟有害健康！

。　　（二）打叶前召开了产前协调会，做到岗位职责清晰明确，保障了各环节的产品质量。　　为了将一些技术问题和质量问题解决于开烤前，

？“只有把这两个问题解决好，合作社才可能健康持续地发展下去”，郴州市公司烟叶生产经营部主任许清孝告诉记者，经过不断的探索和发展，鸿运合作社

，力求把矛盾和问题解决在萌芽状态。要科学理性，全面正确地认识问题。只有如此，才能在复杂紧急的情况下头脑清醒、不自乱阵脚，才能在问题出现的时候挺身而出

调处工作。　　“高度重视做好维护稳定工作，各单位主要领导要切实履行稳定工作第一责任人，分管领导具体抓好落实，健全完善维护稳定工作机制，把问题解决

技术研究步伐，加快了科技攻关速度，加快了科技成果转化的速度，使庄园有机烟叶生产面临的难题能较快得到有效解决，实现了技术研发在田间、问题解决在田间

;分管领导、相关部门负责人和重要岗位人员外出需要向审计复查组报告；三是保证质量。各被审计单位要全覆盖、高标准、高效率、全面彻底地做好自查整改后续工作，把问题解决在自查、复查

出的苗头性、倾向性问题，要逐一明确责任领导、责任部门和责任人员、化解时限，及早消除各种不和谐因素，切实把矛盾和问题解决在基层。要加强信访联动机制建设，

，小陈，你可真不愧是专家啊，这么快就吧问题解决了，这可真是帮了我大忙了，要不然，我今天这烟不报好的话，我出去

;打退堂鼓，还没鸣金就收兵，任何问题都需要当时解决，不厌其烦，一次不行二次，二次不行三次，直到问题解决为止。　　六、扩大

平台或者设立专门应急电话，简化程序流程，提高问题解决效率，同时，为决策层更快更好的决策提供有力参考。　　三建立信息共享机制。通过定期召开三员

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