烟草在线—吸烟有害健康！

;确保学习时间、内容、人员和效果“四落实”。　　　三是积极为学习型党组织创造良好的硬件和软件环境，大力营造学习氛围。丰富活动载体，根据烟草基层单位工作实际，本着

，则进一步加深对接受新知识的排斥，从而使教学培训效果大打折扣。　　4、对学习氛围具有明显的“不适应性”；　　社会对成年人有着诸多不同于“校园——学生”的角色要求

，进一步坚信党的信念，增进党的凝聚力和向心力，营造向先进学习的氛围，以激励全体党员干部、员工奋发向上、开拓进取；三是以主题活动为载体

行整改。加上对员工考核工作的常态化要求，在全市局辖区形成了一个市局主导，员工重视、客户关心的学习氛围。如今，员工工作暇余，看书学习的多了

;归根到底取决于人、取决于全体员工的进步。厂部举行读书节，大力倡导读书学习氛围，的确很有必要。作为员工能感受到企业的良苦用心。自身也将在今后多读书、读好书。” 　　“南烟首届读书节

建设相结合，加强协调、扎实推进；要求宣传部门要切实发挥牵头负责作用，牢牢把握正确导向，加大宣传力度，努力形成浓厚的学习氛围

上传到网络平台，让大家相互点击学习。很多员工还在网上的企业民主管理论坛对读书心得跟帖讨论，形成了浓厚的学习氛围。　　　市烟草专卖局有关人员告诉记者，眼下

手段，长期坚持下去，必然起到提高全员素质的明显效果。同时通过开办“素质讲堂”，在潜移默化中形成企业浓厚的学习氛围，使得员工不得不学，

、学习型员工活动。但是总体来说，员工学习的氛围还不浓，学习的能力还欠缺，对待学习走马观花的多，求深求透的少；应付单位组织学习的多

;淬炼品性。　　“成立小组的目的就是要营造一种相互交流、共同提高的学习氛围。”王百雁一语道出初衷。小组成立后，王百雁带头参加活动，指导完善小组运行机制，探索

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