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  • 鼻烟拾趣

    ;于是我想,很有必要去看看到底鼻烟是怎么回事。   鼻烟和我们现代人吸的卷烟有挺大的不同,因为鼻烟是在研磨极细的优质烟草末中掺入麝香,冰片等名贵药材
  • 用心做好烟草的基层管理者(图)

    而言准确及时地了解班组每一位成员是非常必要的。因此,董班使用一对一地和班组成员交流谈心,避免通过第三者了解情况的传达误区。同时任何工作无论完成与否必须反馈:反馈
  • 探索平原地区烟叶发展之路

    扶持方式,降低了生产投入,这在发展农场的初期是完全必要的,我们需要一批高起点、高标准的农场发挥引领作用。但着眼于长远,当农场化生产发展到一定阶段
  • 奢侈品的伤痛

    必要性、烟草法治建设的总体要求、具体任务和主要措施进行重点宣传。   老烟斗:这个活动真是不错,但时间有点短,你看你一个周日就完事了,就怕效果不好
  • 激发“无欲无求”员工的工作信心

    ”就很有必要。企业要善于捕捉员工身上表现出来的典型性的、瞬时性的、创造性的工作亮点,及时给予表扬和肯定,使他们明白,只要自己做出哪怕非常微小的一点成绩
  • “木棉精神”绽放出火红的崇烟文化

    建设中,势必要身体力行,务必把导向指对,把标杆立正,使领导者的观念与职工的自觉践行上下结合,融为一体,逐步形成认识一致的、引起彼此
  • 低焦油高端化求解

    的审慎和淡漠,因为对技术和风格缺乏必要的足够的信心,很多品牌不敢冒然对成熟产品进行技术改造,也推不出具备鲜明风格和技术突破的高端产品。   到目前为止
  • 加强QC活动培训和激励

    必要性,要么很容易就被别人以其他方式代替。开展QC活动仅仅是为完成一项工作任务,其价值得不到真实体现,影响员工参与的积极性。   二、存在的主要问题分析
  • 有效提升企业基础管理水平

    标准及持续改进的管理思想、产生作用与企业发展的实际需求联系起来,基础管理工作得不到有效保证。   二是各个部门之间缺乏必要的协调和配合。因为企业基础管理水平建设工作是一项需要单位各个部门
  • 突破瓶颈 发展品牌培育新动力

    出不同消费者需求而有利于消费者身心健康的“双底”产品,在新的发展时期,随着消费者消费观的改变,逐步才能得到消费者认同和接受。避免盲目培育品牌浪费不必要的人