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广西中烟南宁厂开展“一岗多能”人才培养工程(图)
包车间还有很多
年轻
人同王伟一样幸运,他们都在经历由“雏鹰试飞”到“一岗多能”的华丽蜕变。 说起结对子,在车间“一岗多能”技术比武中取得好成绩的车间青年员工韦革俊深触感
我的艰难创业史:一路走来卷烟与我相扶相携
;我们姊妹几个还
年轻
还会挣,还要自己安慰自己,一定要坚强,面对眼前的一切,把这个家支撑起来,让爸爸在九泉之下好好安息。 为了把
王文和吴晅:十八年坚守,只为这份责任
遭到投诉、退货或索赔。 因为长期两地分居,吴晅的爱人多次劝他向单位申请调换岗位,可他却说:“我还
年轻
,吃点苦不算啥。大家都是一人多岗
志存高远
的观念发新奇的方式组合在一起。信息单薄、思想简单的人,难以成为创造型和领导型的人物。 有时降低工作量并非出于自愿,而是环境所提供的机会有限使然。正如
年轻
的丘吉尔在印度时
浅谈烟草商业基层单位如何推进“6S”管理
接受新管理方式上也不如
年轻
人快。因此,引入“6S”管理,我们的现场不会立马变得干净整洁,人员素质也不会立马提升。 就笔者所在单位这些年“6S”管理工作而言
如何通过“现场表演”来培育知名品牌?
的固有思维比较困难,采取了现场表演推荐“金圣(软红)”的办法来推荐该品牌。 这时候尹仁飞商店走来了一位
年轻
的男顾客,上门就说:
云南昌宁烟草紧扣时代脉搏 做好两烟生产
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“早发现、早培养、早储备”的原则,大胆选拔使用6名优秀
年轻
干部,优化分公司中层班子结构。针对绩效管理工作存在的问题
心齐气顺迎改革 潜心钻研同发展
得下来,只有这样,才能脚踏实地拿出一些东西。如今我看到很多
年轻
人成长起来,我心里真高兴。” 笔者在此仅记录了红辽公司专业技术、技能岗位上的几个缩影
发黄的日记和摘抄剪贴本
公司一步步发展壮大的历程中,亲眼目睹一个个
年轻
力壮的烟草同仁,变成了满头银发的烟草老人,身边挥汗如雨、默默无闻的烟草同仁枚不胜举,他们不正是自己
意外的相聚
,他却笑着说:“不亏是
年轻
人啊,难道还看不出来这是给谁留的吗?去吧,去化解你今天心中的怨气,他们也累了一天了,我
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