烟草在线—吸烟有害健康！

发展规划，建立完善青年员工培养机制和技术类、业务类人才选拔任用机制，打通成才通道。　　——完善有效激励与刚性约束相结合的分配制度，健全以业绩为导向的考核

有指标”的管理氛围逐步形成。　　晋升有路　成才有门　　近年来，济南卷烟厂陆续增加一些新鲜“血液”。为了使新进人员尽快融入企业，济南卷烟厂建立了班组评价机制、班组

;由专业培训向自学成才的转移，由“要我学”向精细学的转移，突出专学、鼓励自学，形成奖励机制。　　（二）增强意识强调主旋律。牢固

。推动人才队伍梯次化布局，稳定技术人才队伍。加强人才发掘、储备、引导和培养工作，拓宽成长成才通道。完善师带徒管理制度，提高技术人才培养效率。坚持“动态管理

提前清扫会议室卫生，摆设矿泉水，挂横幅等。为了确保每次会议成功的召开，他当参谋、搞策划，跑前跑后，直到把工作完成才放下心来。对于

回来的时候，顺路到我的小店致谢，还给我带来不少外边的消费信息。　　看到这些自己曾经帮助过的孩子已经成才，还知道感恩，心里别提有多开心了。　　作为

最清楚生产过程中存在哪些薄弱环节，哪些工作可以改进，哪些地方可以节约。基层团组织就是要发动班组青工立足岗位成长成才，创造创新、节支降耗为切入点，

，不奇怪。自学成才，比比皆是，不要悔恨自己不是大学生、基础差，那，第一所大学的老师，又从哪所大学毕业的呢？

流在心间的血液一般。　　二是营销文化和畅发展。员工是不是树信心，大家是不是聚合而生，成才的通道是不是畅通，这都要在具体的环境下去分析。否则，再

，予以表彰。　　贾崇珍是郓城县程屯镇肖厅村一位普通农民，从小就喜欢唱歌，酷酷追求声乐艺术20多年，自学成才练就了一副金嗓子，其民族

烟业智汇