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矛盾纠纷排查调处工作，着力解决基层单位的主要困难，解决基层群众最现实、最紧迫的利益问题。四是进行一次走访慰问，深入一线员工、离退休职工、困难零售客户群体开展

重点，努力为来访人员排忧解难。　　　　四是加强矛盾纠纷排查调处，突出解决问题。为着力做好矛盾纠纷排查化解工作，对具有苗头性潜在性倾向性的问题，做到

的有效化解。推行信访稳定危机管理机制，开展信访稳定风险评估工作，完善信访突发事件和群体性事件风险应对策略。深化矛盾纠纷排查调处机制，实行基层站（所

。笔者结合工作实际，就地市级公司做好综治管理工作谈几点思考。　　一、对综治管理工作的认识　　一是综治管理内容非常丰富。综治管理涉及信访、维稳、舆情、内部治保、矛盾排查调处、预防犯罪

，对症下药，为群众着想，以诚心换取群众的知心和真心，以公平公正公开为原则，做好接边地区涉烟矛盾纠纷的排查调处工作，防止

排查调处工作作为重点，提高信访工作水平和就地解决信访问题的能力。要延伸触角，建立信息来源网络，及时了解掌握信息动态，加强舆情分析研判，

安全检查和隐患整改工作，排查调处矛盾纠纷，确保综治安全责任和工作落到实处。要充分发挥部门联席会议制度作用，协调和解决综治工作的实际问题，强化各部门

，营造良好法治环境。进一步落实矛盾纠纷排查、调处、报告机制领导干部包案责任制，努力做到矛盾纠纷发现在早、化解在小、化解在基层，为企业营造和谐稳定的发展局

、卷烟装卸、营销服务、专卖稽查、公务外出办事）等关键环节要强化隐患排查和专项整治工作。　　二要加强维护社会稳定的工作。着力排查调处矛盾纠纷，加强对重点人员的监控

等情况进行巡回检查、工作督促；同时加强对全县热点隐患的排查调处，积极配合收购业务部门做好烟农的宣传沟通工作，妥善处理与烟农的关系，及时、高效处置在

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