烟草在线—吸烟有害健康！

意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到生产经营等各项工作中。对此，国有企业必须认真落实“党管干部原则”，扎实做好干部培养、选拔、任用

;看一个人的缺点也应当用发展的眼光。　　抓紧做好烟草行业领导干部的培养选拔工作，既是当前和今后一个时期加强领导班子建设的一项战略任务，又是现阶段干部队伍建设的当

的培养和自身的努力，注重干部的培养和选拔是加强基层烟草专卖局干部队伍建设的关键环节。要高度重视干部的培养和选拔工作，积极为干部成长发展搭建平台、提供机会。一是积极从基层

，树立正确选人用人导向，抓好班子带好队伍，加大年轻干部培养力度，坚持严管与厚爱相结合，严格干部全方位管理和经常性监督，激励干部

，对生活困难的职工进行关心关爱，让干部职工有归宿感和安全感。　　五是加大干部培养，健全青年人才的选拔任用机制。真正让年青人有奋斗的目标，这样的企业才能

圆”，要想搞好一个集体，首先要按各项规章制度执行，规章制度面前没有特殊化；其次要抓好中层干部的培养，让有组织能力、有一定威信的同志担任部门负责人

，认真落实“回避”、信息公开、会议记录纪实制度。从结果看，这次中层干部选拔任用从烟草所实际出发，采取了灵活多样的选人用人机制，加大了年轻干部培养力度

、备用结合的原则，统筹后备干部的培养、管理和使用。　　四是积极主动，切实加强岗位管理工作。严格执行人员编制和干部管理的各项规定，　7月份要对各县、区

，把烟农、零售客户和基层员工满意作为作风建设的检验标准。　　三是以体现从严要求为关键，切实加强行业干部队伍建设。要切实把从严治党的要求贯彻落实到干部培养、选拔、教育、管理

;真正研究一批能应用到工作实践上的技术成果，形成贵州烟草发展的生产力。　　干部队伍建设上要有“新”进展。在干部的培养、选拔、任用上要有新进展。从基层选拔一批优秀人才充实

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