烟草在线—吸烟有害健康！

岗前培训到位。集中对收购人员进行岗前培训，突出法制、观念、纪律和职业道德教育，重点加强服务意识、服务技能培训，增强收购工作人员的责任意识和服务意识

，明确责任人和整改措施，限期整改到位。开展安全培训，提升防护意识。强化外包人员岗前培训，规范岗位操作流程，提升安全意识。组织安全警示教育

;紧密配合，统筹抓好设备调试、工艺中试、岗前培训、疫情防控，充分借助硬件装备升级契机，系统提升工艺质量，进一步夯实基础管理。其间，何善懋

工，许昌烟机公司前期进行了系统性岗前培训，培训内容涉及产品工艺技术、安全生产与劳动保护、高质量发展规划、精益管理、质量管理、企业文化理念、计算机软件及网络平台应用等多个方面。在此基础上

工作。　　以人为本稳推进。本着“以人为本”理念，制定相关配套方法，保障物流分流人员角色平稳转换、工作顺畅开展。　　转变角色快适应。通过集中授课、师徒结对、网络学院等渠道开展岗前培训

培训指导，提升机耕服务质量。合作社加强对机耕手的岗前培训以及过程化的指导监督，进一步提升机耕手的操作水平，提高机耕服务的作业质量。　　三是切实加强农机调度

，共有9门课程获奖。　　九江市局（公司）《打造县级局“十好”基础安全管理模式》和《烟草商业企业新进员工岗前培训》、宜春市局（公司

收购烟叶，严禁收购合同外烟叶。　　三是加强质量管理。收购前对验级员、预检员、微机员等收购人员开展岗前培训，规范收购流程，提升烟叶收购水平。　　四是加强监督

做好信息维护工作。　　四是加强岗前培训。由法规员负责对新增执法人员进行岗前考试培训，并组织参加统一资格考试，加强日常管理考核，提升执法人员工作素能。

体验活动。活动开展前，分公司组织开展了岗前培训，要求机关人员了解掌握送货工作流程和要求，在为期一个月的送货体验活动中，收集工作中的好经验、好做

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