烟草在线—吸烟有害健康！

营销人员按照新入职员工、专业化人员和其他人员三方面进行分类培训。　　1）新员工。新进入卷烟营销队伍的从业人员。　　2）专业化人员培训。按照工作职能的不同将营销从业人员分为

、一份好奇，我走进了烟草系统，参加了为新入职员工开展的拓展训练。那一刻，我仿佛是一粒种子，充满了对成长的渴望；那一刻，

理论为基础，分析了烟草企业中新入职员工工作期望落差对组织社会化的影响，并探索如何通过完善烟草行业新员工管理制度，减少工作期望落差以促进新员工组织社会化

，制定系统的培训计划。培训内容包括信息技术知识、资产管理理论与实践、财务知识等多个方面。对于新入职员工，开展入职培训，使其快速了解企业的信息化资产管理流程和规范。对于

效应”；针对网点员工，每月推送电子版“廉洁学习文件包”，上好“指尖上的廉洁教育课”，助推廉洁要求贯穿基层一线工作全过程；针对新入职员工

？”“坚守工匠精神，严把产品质量。”……3月的一天，在滕州卷烟厂卷包车间创新工作室里，车间工艺质量管理员孙春艳向新入职员工阐述着产品质量的重要性

向人才开发培养的转型，建立“课堂教学+实战演练+考核评价”培养新模式。二是抓好实施市场营销骨干业务培训以及原料及加工技术、市场营销人员职业技能鉴定前培训、新入职员工岗前培训

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