烟草在线—吸烟有害健康！

江西中烟南昌卷烟厂卷包车间持续推进"一岗多能"双机型人才培养

近日，为持续打造复合型人才队伍，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂卷包车间启动第二批卷接包装“一岗多能”操作人员培养。

江苏中烟淮阴卷烟厂：倡树高质量人才培养新模式

作为曾经的革命工厂，多年来，江苏中烟淮阴卷烟厂坚持党建领导，积极适应新形势新任务新要求，响应制造强国战略，从思想建设、科技创新、技能提升、人才选育等领域，全面提高产业工人素质。

河北中烟张家口卷烟厂做好卷包设备青年维修后备人才培养

河北中烟工业有限责任公司张家口卷烟厂近年来持续做好卷包设备青年维修后备人才的培养工作，做到理论和实践相结合、个人探索与师傅传授相结合，不断为青年维修后备人才创造学习、锻炼、实操的机会，有效推进了青年维修队伍建设。

　　烟草在线井冈山消息　　为深入推进“人才强企”工程，有效促进企业各项管理水平的持续提升，夯实企业发展后劲，近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂结合企业实际，制订出台了“关于举办管理技能提升培训班”的具体实施方案。　　据悉，该厂举办本次管理技能提升培训班的目的在于：通过系统培训，全面丰富参训人员的综合管理理论知识，有效提升参训人员管理实践能力，努力打造一支具有较先进管理理念、较强综合管理技能的优秀管理人才队伍，为企业全面推进“卷烟上水平”、顺利融入行业及公司改革发展大潮提供坚强的管理人才保障。　　培训对象方面，将选拔30名具有一定文化知识基础、具备一定管理人才潜质和成长志向的青年干部职工进行集中培训，同时鼓励各级管理人员和优秀技术技能人才参与旁听。　　培训时间方面，每月利用2-3天时

云南大理烟草“公司+院校”联合办学提升干部职工素质

　　烟草在线大理消息　　云南省大理州烟草公司领导班子高度重视人才培养工作，自2009年公司制定了“公司+院校”的人才培养计划，其目的就是通过多渠道的人才培训

山东济宁市烟草：厚植培育沃土助力人才成长

路径，建立“一站式”人才培养体系，以转岗培训、晋升培训、技能培训等形式，精准对接各领域人员成长和发展需求，做好精准扶持与后续指导，

河北中烟张家口卷烟厂制丝车间启动“青蓝共建工程”统筹人才培养

近日，河北中烟工业有限责任公司张家口卷烟厂制丝车间启动“青蓝共建工程”，统筹不同年龄段创新人才队伍培养，充分发挥技能型人才和青年技术骨干合作创新引领作用，以实际举措促进“青”“蓝”实现共建共进。

重庆中烟重庆卷烟厂张斌劳模（工匠）创新工作室加强技能人才培养

原理。成立两年来，工作室聚焦人才培养孵化、技艺传承，以“师带徒”形式开展培训，为设备维保、操作等岗位输送技能人才，每年组织各类技术培训达150个

江西崇仁县局（分公司）多举措狠抓科技创新工作

，将科技创新责任层层压实。加强创新人才培养。围绕专卖内管、综合管理、营销业务、烟叶生产成立4个创新工作团队，定期开展科技创新培训，提升队伍科技创新能力。加大

浅议打通党建与专卖业务人才“双交流、双培养”机制之我见

人才培养之中实现党建工作的有机融合，是烟草企业需要探究的重要课题。专卖业务与党建融合成为烟草行业关注的重点，而烟草专卖稽查人员作为维护烟草、烟叶生产经营的重要力量，

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