烟草在线—吸烟有害健康！

”零售户服务品牌手册》、《客户经理服务指南》、《零售户经营指导手册》3个文本成果和开发了《零售终端满意度监测体系》测评软件，并于2011年11月通过验收。　　通过近半年的试运行

就该管理工具的具体应用和全系统六西格玛质量管理的构建模式、推进方式和人才培养计划进行了详细咨询。　　2009年，行业标准《卷烟制造过程能力测评导则》正式发布实施，作为

人员按照“德、能、勤、绩、廉”的测评标准，对全厂业务主办（大班长）以上管理人员进行了民主测评。　　分厂厂长、党总支书记张正念充分肯定了此次述职

领导班子及成员进行了民主测评。　　考核会后，考核组同部分干部职工代表进行了交流座谈。市局（公司）机关各部门负责人、部分机关职工121人参加了考核会和民主测评。　

机制，于12月28日上午在厂多功能厅开展了全厂在岗中层干部2011年度考评工作。　　此次考评采取述职测评的方式，全厂33名在岗中层干部分别就个人德、能、勤、廉以及

对中层干部全方位考核测评，机关各科室干部职工30余人参加了会议。　　会议由副局长葛艾华主持。党组书记、局长戴祥勤作了动员讲话，希望参与述职述廉的中层干部要充分认识述职

记录，做到严格执行，痕迹规范。并根据考核情况和民主测评情况，按月评选出当月的“制度执行标兵”，从而营造了严格执行制度光荣、违反制度可耻的争先创优

进行走访，在党和群众之间架起一座“连心桥”。　　比清廉，看作风形象。着眼于巩固党的执政基础，永葆党的先进性。大力开展以廉政知识宣讲、廉政民主测评、廉政警示促进

实施、考核总结三个阶段；评议方法按照统一组织、分级负责的原则进行，分为日常考核和问卷测评两部分，日常考核成绩占综合满意度的30%，问卷测评成绩占

。　　在历时一个月的时间里，被委托方国家统计局保山调查队通过对货源供应、客户服务、卷烟价格、物流配送四方面进行调查测评，2011年上半年，保山市卷烟零售客户综合

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