烟草在线—吸烟有害健康！

、营销人员考核表、配送人员考核表进行分别装订，进行专盒保存。考核计划痕迹化为考核的实施提供了依据。　　二、强化落实，做到考核过程痕迹化　　根据《绩效考核管理办法

;不给烟贩子留下任何生存的空间，让稽查人员、客户经理、配送人员和广大的卷烟零售客户携起手来，共同创建一个健康、和谐的卷烟零售消费市场，更好地维护国家利益和守法

做好送货服务工作，提高客户满意度；在驾驶员和送货员中积极开展“岗位练兵和技能比武”活动，提高配送人员的法律意识和业务技能；严肃送货工作纪律

，使配送人员从“要我干”到“我要干”的角色转变。

分忧，多做点工作，为烟草事业的发展尽自己最大的努力。” 　　随着行业营销体制改革和发展，要求配送人员不断增强市场意识、主体意识、质量意识、效率意识和服务意识

、酒后驾车、人货混装、疲劳驾车等违章行为发生。开展部门安全专项教育，分别组织机关、专卖、配送人员集中学习贯彻省、市局安全文件，促使安全意识入脑入心，时刻绷紧安全

;紧抓零售客户参与配合和配送人员认同执行两个关键环节，实现配送时长不超时、配送效率不降低、物流成本不增加三项目标，并扎实开展前期准备、理念宣贯、方法工具、实施推进、内外

，配送人员与零售客户确认地区管控消息，确定收货地点，并通过优化线路、无接触配送等方式及时做好配送工作，服务好每一位零售客户。与此同时，

，物流配送人员战严寒、斗风雪，坚守岗位、踔厉奋发，全力以赴满足节日市场供应。外面寒风肆虐，分拣车间却热火朝天。记者了解到，黑河市

、电话询问法、专销结合法等多种手段来收集、分析卷烟零售大户的信息，而访问调查、电话询问的对象不一定是卷烟零售户，还可以包括营销人员、配送人员等。因为，营销

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