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湖南中烟长沙卷烟厂着重民主管理:从群众中来 到群众中去
、结果。 在湖南中烟民主管理办事公开
试点单位
长沙卷烟厂,他们将民主管理作为践行“人本”理念的重要路径,让“系铃之人”解开“发展之铃”。通过发挥员工在民主决策、民主管理
古韵金陵梦 悠悠十二钗
;
试点单位
之一,以制定执行《南京(硬84mm金陵十二钗)营销策划方案》为载体,夯实基础,完善机制,提升营销队伍素质
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
提前完成了一起国标网络案和一起五万元以上大要案,并被省、市局确定为专卖卷烟零售市场精准管理
试点单位
。 (二)内部管理规范有序。通过规范的管理和完善的制度
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
)作为省用工分配制度改革
试点单位
之一,开始了一场进一步调动员工积极性、主动性、创造性,推动传统人事管理向现代人力资源管理转变的变革。 “分类管理、科学设岗
红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
被中烟实业列为创建优秀卷烟工厂
试点单位
,荣获全国厂务公开民主管理先进单位、企业文化建设先进单位称号。 主题实践 锦上添花 根据行业思想政治建设、文化建设和公司企业文化规划
商业企业服务品牌内化的构成要素探讨
年至今,在全国范围内,各地市级烟草商业企业积极响应行业号召,在充分学习
试点单位
服务品牌建设经验的基础上,结合自身企业特色,开始
双合成:百年老店的“合和”之道
堂生产基地。1991年7月,双合成柳巷加工部正式投产。1997年11月17日,双合成作为食品界
试点单位
完成了股份制改造,成为民营企业。在双合成保存的改革开放
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
”、“全国创先争优先进基层党组织”、“江苏省管理创新优秀企业”、“江苏省信息化与工业化融合
试点单位
”、“江苏省质量奖”等并保持,“十一五”技改工程荣获“鲁班奖”。 创优之路 2009年2
云卷云舒 天高海阔——探寻“云烟”大品牌成长之路
,而红云集团是中国烟草行业首家工厂制变公司制的改制
试点单位
,建立起了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。新集团一改过去金字塔壮的层级结构为扁平化结构
江苏中烟淮阴厂工会开展“办事公开民主管理”工作侧记
首批
试点单位
。厂工会牵头、试点工作小组在各部门梳理工作的基础上,搭建了厂民主管理渠道,办事公开内容、形式、层级框架图,并形成厂、部门、班组三级“办事公开
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