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专卖队伍培养目标，大力推进稽查支队政治素质、业务素质、工作技能整体提升。——构建技能人才关怀体系。完善基层专卖岗位职业发展规划，以全方位综合评价机制为牵引，

，政以才治，业以才兴。广东中烟原料供应中心高度重视对青年干部、高技术高技能人才的培养和使用，全面推进“实用型人才提升计划”，广泛开展基层创新活动

，进一步更新观念，坚决破除那些不合时宜、束缚技能人才成长和发挥作用的观念和做法，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境；建立完善高技能人才岗位教育

，通过组织员工参与各层级技能竞赛、开展“名师带高徒”计划等，培养造就更多的高技能人才。运用“赛训一体、以赛促培”模式，科学组训、高效练兵，帮助参赛选手在

道路上不断前行，实现企业和员工的共同发展。2022年，周利强劳模创新工作室获“天津市十大示范劳模（技能人才）创新工作室”称号，广博

据建模、设备技术创新升级改造等技能人才逐步崭露头角；2支QC团队荣获“全国优秀质量管理小组”，5项六西格玛成果荣获“中质协质量技术奖优秀项目”，1项QC成果荣获

机制，每年根据员工年龄结构，从青年员工中选拔出思想觉悟高、能力素质强、业务成绩好的员工进行推优入党，并将高技能人才列为党员发展对象。统筹协调同部署

保障、安全管理等工作，保障了赛事的顺利举办，为企业培养信息化高技能人才搭建了平台。竞赛参照省级二类职业技能竞赛标准，竞赛过程严谨认真、公平公正，在

科技。数据采集、电气控制、网络安全、数据库搭建、功能模块开发、3D制作、大数据建模、设备技术创新升级改造等技能人才逐步崭露头角；2支QC团队荣获“全国优秀质量管理小组”，5项

，恰恰增强了我们干好工作的底气。”青年骨干兼安全员张华荣欣然说道。工匠带徒弟，技术传帮带。想要高技能人才越来越多，带徒是一条必经之路。多年来，

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