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县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
机制,提升基层工作水平。 二是健全组织领导机制。根据县级局(营销部)专卖管理、营销服务及员工队伍建设的实际情况,建立教育实践活动
领导小组
让烟企文化“落地生根”
”任组长的企业文化建设
领导小组
,形成主要领导亲自抓、分管领导靠前抓的局面,以企业管理者的领导风范、人格魅力、行为方式体现企业文化的底蕴,带动并推进企业文化落地
浅谈“以人为本”在工会工作中的作用
人为本思想,相继建立了职工代表大会制度,成立了女工委员会、“工会劳动保护监督检查小组”、“劳动调解委员会”、“工会经费审查委员会”和政务公开
领导小组
,并扎实开展工作
“金叶子”鼓起云南昆明烟农的钱袋子
质量符合国家要求。 如何把优化烟叶结构工作落到实处,市烟草公司成立了以经理吴永明为组长的工作
领导小组
并成立技术组、督察组,加强对优化烟叶结构工作的组织实施、政策宣传
浅议涉密计算机的安全管理
网络信息安全工作,国家局(公司)成立了以副局长为组长,国家局机关各部门、各单位主要负责人为成员的烟草行业信息安全工作
领导小组
。近些年来国家局
东三省烟草部署周密、救防有序 协力抗洪救灾(图)
进行中。 铁岭市局(公司)第一时间成立抗灾自救
领导小组
,组织生产管理部门及各烟叶分公司人员奔赴受灾现场,了解灾情,及时、准确地
对烟草商业企业深入开展效能监察的建议
;企业纪检监察部负责人为成员的效能监察
领导小组
。在此基础上,积极为效能监察工作的全面开展营造良好的舆论氛围,通过不断宣传效能监察工作,让上下各级干部与职工能够共同
广西百色烤烟生产发展的回顾与展望
按合同定向生产,按时交售烟叶。烤烟生产已成为完全意义上的订单农业;从县到乡都成立了烤烟生产
领导小组
,建立有烤烟生产办公室(服务站)
云南沾益县局基层创优工作纪实
的沾益县“优秀县级烟草专卖局”创优活动
领导小组
,全面负责沾益县烟草专卖局创优工作的组织、实施。 二、详细制定了创优工作实施方案。 按照《国家烟草专卖局关于在全国烟草行业开展优秀基层单位
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
员工根据业绩考核、工作表现等进行二次分配,在分配中向业绩佳贡献度大的员工倾斜。年终绩效实行向一线、农村网点倾斜的原则,分配方法由基层单位根据实际情况经县区局考评
领导小组
研究决定
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