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，确保内管系统预警处置共性、个性问题的调查核实工作及时开展。三要严格落实责任追究，相关人员不得因徇私舞弊、弄虚作假。　　通过此次交叉互评，提高了派驻组人

部署和要求，严格对照检查内容和检查标准，从制度建立、制度执行、日常监管、民主管理、责任追究5个方面，对2010年6月以来重大决策、重要人事任免、重大项目和大额

各项工作任务按时优质完成。同时强化督查责任追究，切实把督查结果作为绩效考核的重要依据，与评先评优等挂钩。　　三是不断创新督查督办方法。探索会议督查督办形式，在工作

、决策程序、监督检查、责任追究等方面，对2010年6月以来发生的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作4个方面事项，进行全面、认真、细致的自查。　　三是持续改进

。　　四是在自查工作中，严格按照相关要求，逐项逐条进行严格对照检查，查制度建立，查制度执行，查日常监督，查责任追究

服务质量。　　提升监督效能。充分发挥三级督察考评职能，强化责任追究、问题整改，奖优罚劣、推进工作。

，及时组织相关部门召开专题会议，研究部署建议、提案办理工作，明确每件建议、提案责任领导、承办部门、完成时限、办理程序，严格实行责任追究机制

责任追究；对没有针对易外流品牌提出控制意见，监管不到位的内管人员，同样追究相应责任。　　

，提高学法、用法意识，提升执法能力和水平。　　三是狠抓责任追究机制。实行执法责任追究制，对“吃拿卡要”等违规违纪执法行为和人员进行查处，加强对

。　　会上，纪检科、法规科安排讲师分别从《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国家局关于进一步严格规范工商企业卷烟经营行为的意见》、《广西区局内部专卖管理监督责任追究暂行规定》及行业

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