烟草在线—吸烟有害健康！

超越、追求完美”的工作理念，“精细务实、规范高效”的管理理念，“真诚服务、创造价值”的服务理念，“重德惜才、育人成才”的人才理念和“勤学敏思、学以致用”的学习

，甚至还有几名进厂半年左右的大学生。　　事实上，这只是公司以“外训”助力青年职工成长成才的一个侧面。近年来，公司下大力气为青年职工创造更多机会“走出去

员工成才成长的培养通道，把品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销和基础管理等方面工作提高到一个新水平。要加强企业文化建设和管理，为职工提供安全、健康的良好环境，

、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才

养大，并培养成才。又把我们送进烟草这个大家庭里，让我们去为烟草贡献毕生力量，奉献美好人生。　　烟草组建30年来，是不平凡的30年，

各层级定额标准体系，全面提升企业控本增效水平。　　加大人才培养力度。一方面抓员工的培训力度。进一步贯彻落实“青年才俊计划”，给员工创造成长成才的环境，加快

，抓住历史机遇，促进科学发展，真正把中式卷烟民族品牌做大做强，确保企业又好又快发展。　　　烟草企业管理者要懂得用人所长，废物成才的道理。在

才　　人是企业的第一资源。　　要提高生产效率，必须不断提升人员素质，努力让员工实现岗位成才。　　2011年，陕西中烟旬阳卷烟厂卷包车间开始着力

权益，并注重在竞争中提高职工的职业能力，让职工能够体面劳动，有尊严的工作，形成和谐发展的良好格局。要积极鼓励职工立足岗位成才，优化

默许烟草广告。有的烟草企业还以“助学”为名利用希望工程打烟草广告。“烟草助你成才”，以烟草冠名的希望小学达17所之多就是佐证。禁烟的难度可想而知。　　坦率来讲，烟草行业

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