烟草在线—吸烟有害健康！

立体的课程体系，为员工开展量身定制培训计划，进行差异化指导。同时组织员工多方参与区局、市局组织的各项创新活动，确保员工能够得到最大限度的发挥自身长处。营造环境

、舆情防控、安全管理等务实工作中的问题，推动年度培训计划执行走深走实。精准滴灌，串联“知识线”。纵向借助省、市局培训为“牵引”，精准把握培训内容、受训人

“菜单式”培训计划，并分层次、分类别开展工艺、设备知识培训，充分激发员工学习热情，不断提升培训实效。典型案例教学，强化质量意识。车间积极开展“案例

功夫，多措并举夯实基础管理，不断提升综合治理水平。在优化教育培训上下功夫。按照全市系统关于教育培训的具体要求，严抓区局各项培训计划的落地实施，

“园丁”帮带、有“阵地”实践。以业务技能需求为导向，以工艺大讲堂、单点课、经验库等为载体，做好内部经验传承，明确各阶段、各岗位的教学大纲与培训计划

和准确性。有针对性的制定应急管理培训计划，加强全员安全知识、处置技能和操作规程的培训，深入宣传各类应急预案，扩大应急管理工作覆盖面，进一步提高全员对

，从管理、技术、技能三方面对入库人员分组实施培养，有针对性制定培训计划，进行“优苗精培”，促进青年员工成长成才。搭建培养平台。进一步优化“师带徒

按照年度职工教育培训计划安排，对青年人才进行多方位培训，进一步提升企业人才“软实力”。

、学不透等问题。制定党的二十大精神学习培训计划，把学习贯彻党的二十大精神作为当前学习的主要内容，坚持抓好“关键少数”，通过党委理论中心组学习、基层一线党员普遍学

党支部学习计划、员工教育培训计划等，在理论武装中坚定政治目标、强化政治担当，保持坚如磐石的政治定力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护

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