烟草在线—吸烟有害健康！

，锁定重点人群，制定行动方案，坚决捣毁非法加工烟叶烟丝窝点。坚持以人为本，不断加强队伍素质建设，持续强化打击涉烟违法犯罪工作和市场监管

广大员工的分析判断技能、应变和反应技能、预防监控的综合技能，提高职工安全文化素质，做到“安全发展，预防为主，以人为本，安全

建设工作，规范企业基础管理，提升企业核心竞争力，建设学习型、和谐型、创新型、环保型、效益型、安康型班组，以人为本，提高素质。强化创新

。强化全员质量意识。确立以人为本的质量观，借助质量例会、生产调度会、班前会等平台，通过质量课堂、质量案例、质量先进单位经验培训等，强化全体员工质量意识

，要求干部职工把握当前形势，充分认识搞好安全工作的重要性，坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理，牢固树立以人为本，安全第一的理念和意识。进一步

打造“创新之家”、坚持以人为本打造“和谐之家”、推进公开民主管理打造“民主之家”，聚焦职工对美好生活的期待，从素质提升、人文关怀、民主管理、安全建设、文化引领等“软件”入手

形式，不走过场，取得实效。　　四是落实责任，以人为本。坚持安全生产工作烟站一把手负总责的要求，强化完善责任追究制度，切实做到

；未发现问题及未接受审核的部门对各项工作过程进行全面梳理，不断总结经验、纠正偏差，实现持续改进。二是提高安全责任意识。牢固树立以人为本的安全理念，

堆间有明显隔离；成包烟叶要内置三员卡并且填写清晰完整、放置正确；仓库地面要清洁，无碎烟和杂物。从以人为本的理念出发，增强精细化管理执行意识。通过

进一步加强企业文化建设，坚持“以人为本”管理理念，优化选人用人机制，做到尊重员工、关心员工、培养员工、成就员工，营造“企业关爱员工、员工爱护企业

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