烟草在线—吸烟有害健康！

益管理思想切实落地为抓手，统筹兼顾把培训工作系统化，技能鉴定工作专业化，使人力资源潜能充分释放，为公司做优人才的发展战略提供强有力的人才支持

统、信息化驱动转型、盘活人力资源、推进多元产业转型等7个方面重点发力。战略要统领战术，突出系统性、前瞻性；战术服从战略，突出针对性、可操作性。　　会议期间

“下指标”为“盯目标”，变“管户”为“管片”，变“要我做”为“我要做”；创新专卖队伍建设，开展全员竞聘轮岗，盘活专卖人力资源存量

检查700余户零售户，减少到现在每天只针对重点户检查130余户，减少了不必要的人力资源浪费，并且有针对性的进行案件查处。原来市场案件查办中，检查

，做到心中有数，有的放矢。　　三是明确精益目标。聚焦专卖、营销、物流、人力资源、财务审计、投资采购等六个重点领域，制订相应业务领域推进精益管理工作的实施方案

社会化程度，实施人力资源新配置，实现素质提升，建设人本物流。

。　　据了解，本次调查项目包括基本信息、终端资源、陈列资源、广告资源、人力资源五个大项、70个小项，历时一个月共调查了4769户现代终端及拟建设终端。通过调查，

全面完成大田移栽工作。在保障移栽的同时，充分整合县乡工作队员、村“两委”领导、烤烟辅导员和烟农人力资源，在烤烟移栽结束后及时清棵点塘、查缺补苗，做到一边移栽一边清点

成员，厂部办公室、政治工作办公室、人力资源科等相关部门的负责人参加会议。

、卷烟物流、人力资源等9大模块方面制定更为详细的、可操作性强的、具有普洱烟草特色的精益管理实施方案，确定精益改善点，加强精益培训并通过开展精益改善建议管理活动，

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