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河南中烟漯河卷烟厂系统解决烟叶消耗瓶颈问题
技术革新、技术攻关,以新眼光、新思路、新方法破瓶颈、解难题、挖潜力,促进设备保工艺、工艺保质量能力提升。
以人为本
,素能提升抓降耗。加强车间统计人员综合分析能力
云南师宗烟草强化烟叶收购秩序管理确保圆满完成收购任务
责任,不折不扣推进落实。落实政策,规范秩序,全力做好烟叶收购工作,加强政策宣传,严格阳光操作;坚持
以人为本
四川省烟草专卖局(公司)迅速应对甘孜泸定地震
快速推进抗震救灾工作:一是高点站位,全面落实工作责任。迅速成立应急救援、后勤保障、查灾核灾、信息联络、生产经营保障工作组,全力投入抗震救灾各项工作。二是
以人为本
江西省南昌市西湖区烟草专卖局着力谱写下半年工作“五线谱”
,对“项目清单”实施动态管理,始终坚持“安全第一”的原则、
以人为本
的理念,不断优化办公环境、绿色出行、网络办公、弹性休假等内容,切实做到想员工所想
重庆中烟涪陵卷烟厂“四举措”切实做好高温天气防范应对工作
干部员工养成健康饮食习惯。坚持
以人为本
,做好人文关怀。高温期间,在不影响正常生产和工作秩序的前提下,灵活安排干部员工公休;根据生产任务、疫情防控
云南师宗县烟草专卖局(分公司)明确指导思想开展2022年安全生产标准化示范单位创建
工作。师宗县局(分公司)坚持“
以人为本
”,落实科学发展观,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,
安徽铜陵市烟草专卖局(公司)“三优化”提升创新项目管理质效
难点,通过搭建“自下而上”与“自上而下”联动机制,充分发挥员工科技创新的主体作用,有效征集遴选年度科研项目选题和任务。优化目标导向的组织模式。突出
以人为本
河北省烟草专卖局(公司)积极学习宣贯新修订的《安全生产法》
控安全风险。方案指出,要通过学习宣贯,进一步提高政治站位,增强系统思维,树牢“
以人为本
、安全第一”工作理念,做到党建安全深度融合
陕西中烟汉中卷烟厂“六个坚持”提升软实力
,不断提升工厂形象。坚持
以人为本
。尊重员工主体地位,发扬创造精神,坚持用优秀的文化凝聚人、用科学的机制激励人、用发展的事业成就人,达到员工
河南周口卷烟物流配送中心四维度筑牢基层党组织战斗堡垒
党支部直接接触党员的优势,自觉做到既从严管理党员,又充分尊重党员的主体地位,引导党员心往一处想,劲向一处使。坚持
以人为本
,服务党员
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