烟草在线—吸烟有害健康！

”，提升科技工作水平。创新思维，落实科技攻关课题。创新机制，形成科技工作良好氛围。创造条件，提升科技创新能力，促进科技成果转化。　　六是

创新平台搭建、完善成果孵化体系、促进经验固化机制，一手抓重点任务推进，一手抓QC课题创新，针对市场应对、运行调控、状态评价、终端建设、对标管理、提升质效

政策导向等。引导员工如何在工作中发掘知识产权、科技创新项目、QC课题、精益课题等。创新管理机制，激活创新活力为进一步发挥考核评比的激励与约束作用，激发队伍活力，

成员创新活力，工作室将成员参与的青年创新创意大赛、创新管理课题研究、合理化建议、QC课题等创新活动进行统计，将每月“创新亮点”进行挂榜公示，持续激发青年员工闯的精神

各类创新课题、创新成果的奖励差距，奖优罚劣，鼓励职工争创优良业绩；二是要注重塑造一批全员创新工作带头人物，利用典型示范作用，激励

;执着匠心，在设备管理岗位上默默付出，主持各类课题和创新成果达24项，取得国家专利授权12项，为企业高质量发展和现代化建设贡献力量；

“‘烟田微型起垄装置的研制’这个课题创新性较强，应用效果也不错，但是课题的实施过程不详细，建议补充一下。”潍坊市局（公司）技术

新台阶，至今共主持各类课题和创新成果达24项，取得国家专利授权12项；先后获评“贵州省劳动模范”、“铜仁市劳动模范”、“全国五一劳动奖章”等。2023年

“我觉得这个课题的切入点找的很准，课题虽小，但近几年都无人提及，创新性很强。”“我不太同意你的这个说法，课题的创新性固然重要，

，也是重要参与者，为辉烟发展提供了充足力量。创新提升小组激发青年同志创造性思维，推进QC课题、创新项目不断向前发展，同时对当前的新事物、新工具、新技能

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