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的补充配置，并将各类烟叶收购物资的需求计划及时上报市局予以采购。　　全面做好烟叶收购人员的岗前培训工作。按照“培训到岗、持证上岗”的要求，依据市局烟叶收购岗位人员培训安排

　　烟草在线遂川消息　　近日，江西遂川县烟草局（分公司）组织2014年新进几名员工进行为期一周的上岗前培训。　　针对新进员工对烟草行业知识了解少、具体工作

“三个到位”全面做好烟叶仓储入库准备工作。　　一是岗前培训到位。邀请市局（公司）财务科、监察科、法规科、安全科、派驻内管办，县消防大队对规范管理、工作流

紧急预案工作流程。　　二、开展岗前培训。为保障配送工作效率，对元春期间全体机关帮扶帮扶人员进行岗前培训，尽早熟悉操作性能和注意事项，保障作业现场安全、规范

、分级台、仓库电路、收购系统等设施进行调试和维修，对仓库、分级区、休息区等进行指示标志指导划分，确保所有的设备正常、安全运转。　　三是开展岗前培训。对专业化分级队员进行

，倾心帮助新增客户渡过难关，抓住“两节”销售商机，提升卷烟销量和盈利水平。　　一是开展岗前培训。举办新增客户岗前培训活动，让新增客户掌握行业

烟农知晓率，切实推进“我为烟农办实事”，让烟叶收购在阳光下规范进行。二是强化岗前培训。组织烟叶收购工作人员集中强化岗前培训，明确各岗位职责，现场

月31日前调整到位。　　三要认真开展岗前培训考核，保障新上岗证件人员的基本业务素质。各市局负责组织新上岗证件人员的岗前培训、考核，不断提升证件人员工作质量。　　四要加强

;让烟农全面了解和掌握烟叶收购的优惠政策和措施。　　二是加强技术指导。组织烟叶技术人员进村入户指导烟农做好烟叶后期田间管理和科学烘烤、分级扎把以及烤烟储存等环节的技术指导。　　三是强化岗前培训

家喻户晓，提高烟农对专业化分级散叶收购的认识，引导烟农积极主动参与，为烟叶收购营造舆论氛围。　　二是人员岗前培训到位。组织各烟叶站负责人、收购组长、保管员、验级员、质管员

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