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和国家法律的红线，做廉洁自律的“清白人”。　　二是要谨慎用权，不能公权私用。领导干部要存有“权为民赋”的敬畏之心，牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予；要

，狠抓学习教育。通过开展党风廉政建设专题调研，与各单位干部职工就加强节日期间廉洁自律工作进行分析交流，向党员干部重申和明确有关纪律要求，把责任压力传导至

看得见、摸得着、得实惠的事，打通联系服务群众“最后一公里”。　　五是做廉洁自律的表率。时刻绷紧廉洁自律这根弦，加强自我修炼、自我约束、自我塑造、自我提高。坚持高标准

，多措施促进廉政责任主体扎根到基层。　　一是层层提高自律意识。市局（公司）将加强和培养廉洁自律责任意识作为基层廉政建设的重要内容来抓。通过制度的形式要求各级管理人员

如何做到廉洁自律。　　培训期间，通过对如何在工作生活中慎重对待交情、严防“小金库”危害、许可证办理、货源分配等易发违纪违规行为进行了详细的介绍和深刻的剖析，为新员工逐步

督查，并就做好廉洁自律工作、加强纪律建设进行警示谈话。做到“三个谈清楚”。一是谈清楚形势。把当前的反腐倡廉形势、“两烟”生产经营形势讲清楚，准确把握形势，保持

铺张浪费，抵制各种不正之风。　　三是“廉节”检查敲警醒。面向全市系统发布《关于加强端午期间廉洁自律工作的通知》，从廉洁自律规定、工作纪律要求和监督执纪问责三方面出发

。持续整改“四风”问题，建立健全各项管理制度，切实增强制度的执行力和约束力。以整治“庸懒散软”为重点，从工作纪律、办事效率、服务质量、会风文风、廉洁自律等方面加强

）落实党风廉政建设责任制工作的汇报，以及班子成员个人落实党风廉政建设责任制、作风建设和廉洁自律情况的汇报，并对市局（公司）领导班子及成员进行

广大干部职工过个廉洁、文明、节俭、祥和节日。　　一是严把廉政教育关口。深入开展警示教育，组织中层以上干部和重点岗位人员学习廉洁自律规定，深入开展理想信念、宗旨教育和廉政法规教育

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