烟草在线—吸烟有害健康！

，鸿运•黄鹤楼绝对让人爱不释手。　　软金砂•黄鹤楼又称为圆梦，包装采用红色为主色调，鲜艳夺目，蕴含无比的激情与澎湃的生命力，体现出一种自我

有了自己的生命力。我们的所有的规章制度、员工行为规范、奖惩制度以及绩效考核等等，都要以企业文化特别是核心的价值观为出发点和依据，要用规章制度、员工行为规范、奖惩制度以及

，长效推动。四是缺乏特色。企业文化旺盛的生命力和独特的魅力，来源于其自身独创性。然而，多数单位搞的文化建设大同小异，缺乏自身特色，在一定程度

“532”和“461”知名品牌加快成长。　　广泛宣传，找准目标客户群　　“按价位找准目标客户群”。就是找什么样的目标客户来培育品牌。目标客户的选择会直接影响品牌在市场上的影响力、生命力

应该根据这些情况做出适当修订调整。制定部门应做到定期排查漏洞，根据变化适时补充新要求、新标准。持续不断的完善填充将使汇编保持长久生命力，以至于不沦为一纸空文。　　二是要

取代原品牌。对已失去生命力的品牌卷烟，只有淘汰，我们不能抱守不放，抱有幻想。　　第四、建立工商联合品牌开发与培育的联系制度，品牌卷烟本身就是工业

赋予原来被整合的品牌新的生命力，让原来属于被整合的品牌的心智资源顺利过渡到现在改了新名称的品牌身上。　　启示：对于烟草行业内的品牌整合置换而言，原来被整合

上市，从2004年“1916”产品的横空出世，到2008年“淡雅香品类”的创建，黄鹤楼以前所未有的气度改变着中国烟草市场的格局，以强大的生命力续

学习是组织学习的基础，员工的创造力是组织生命力的不竭之源，自我超越的精要在于学习如何在生命中产生和延续创造力。自我超越是五项修炼的基础。　　烟草工业企业可以通过通畅职业晋升

;最大限度地保护员工权利，发挥员工最大潜力，保持企业战斗力，竞争力、生命力。　　　二、烟草企业职工要做维护团队利益的人。烟草企业职工要有团队使命感

烟业智汇