烟草在线—吸烟有害健康！

上落实以人为本、执政为民；要以争创全国文明单位为契机，以创先争优为载体，准确把握反腐倡廉建设的任务和重点，健全的惩治和预防腐败体系，

做了题为《以人为本　创新管理　夯实基础　提升水平　为实现澄城烟草跨越式发展而努力奋斗》工作报告。　　　会议认为，过去的一年，澄城烟草在市局（公司

，思想政治工作除了与企业的中心任务紧密联系外，还要在它的内容上加强和改进，使以人为本建设和谐的目标贯穿始终。以情感人、以诚待人的现实，要求企业

，实的东西虚来做”的怪圈；有的以人为本理念比较欠缺，通常是在改革、创新管理的名义下实施，成为“领导”文化或“圈子”文化，表现出一种

。结合烟草企业实际，做好理顺情绪、化解矛盾工作。以人为本，把握好广大职工的思想脉搏和情绪，帮助他们，关心他们，解决实际困难

对企业负责、对人的生命负责的责任心。　　三、以人为本关注环节　　以人为本，体现在安全管理上，就是保障人的生命权和健康权，作为监管部门、监管人员要紧

人文关怀和心理疏导的现实意义　　员工是企业和谐稳定的主体，是企业和谐稳定的实践者和受益者，古语有云“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱

精益管理主要有以下几种方法　　一、以人为本，倚重和培养员工　　　　以人为本，倚重和培养员工是精益管理的核心。在推进精益管理过程中贯彻以人为本的思想就是要明确各级

、缺乏方法。　　4、发挥企业文化作用的手段　　（1）突出员工作用，提高员工的认同感和归属感　　优秀的企业文化，必定是以人为本的管理思想。把人

共生、共创、共荣。企业文化的建设有助于将思想和行动统一到服务企业发展、服务地方经济上来。　　统一的企业文化认同必须以人为本，把员工放在心上，充分调动全员力量、凝聚全员智慧

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