烟草在线—吸烟有害健康！

贫困新生送去了温暖和爱心。　　9月5日，全国烟草行业高技能人才培训鉴定基地在贵州毕节揭牌，这是行业第四个、贵州首个行业高技能人才培训鉴定基地。　　近日，

;为西昌卷烟厂的发展注入活力。”西昌卷烟厂相关负责人介绍说，一方面，他们通过合作借助西昌学院的技术力量，为西昌卷烟厂高技能人才、复合技能型人才培养提供智力支持

立项，在重要工作、重点项目、重大课题中识别、培养、锻炼专业技能人才。　　全东华是一名2011年进厂的青年员工，现任制丝车间梗线班组乙班班长。自参加工作至今，

制定人才储备和培养规划，以“控员增效”为切入点，以岗位能力提升为主线，创新人才培训培养体系，提升队伍整体素质。着重加强管理、技术、技能人才建设

十分重要的意义。希望全体参赛学员能够提高站位，积极参与、认真对待，充分发挥技能人才的传帮带作用，在比武的平台上切磋技艺，在全行业掀起比学干赶超的学习

的一项重要举措，也是全市系统真正意义上的第一届营销技能竞赛。通过竞赛应对当前卷烟形势、不断锤炼卷烟营销队伍高技能人才，担当重责，充分发挥模范带头作用

备件精算管理为抓手，实现运行成本的精实控制；六要以高素质技能人才为后盾，建设精干设备管理队伍。　　烟草企业要通过多种途径提升设备精益化管理水平，

“专才”之路，打通技能等级晋升通道，鼓励技能人才成为“能手”，打通基层一线岗位等级晋升通道，鼓励职工扎根基层，努力营造识才用才

、分类培训”的教育培训模式，针对管理类人才、技术技能人才和一线岗位员工实行分级分类培训。　　“管理类人才培训以与党校、国内知名院校合作办学为主，专业类人才培训以学历教育

技术练兵，加强职业技能培训，以赛促训，锻炼人才。以项目培养人才，促进技能人才队伍建设，有效提升队伍士气。关注技能人才的新鲜血液补给

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