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河南中烟许昌卷烟厂制丝车间:激活“第一资源” 激发澎湃动力
,理清青年员工考取、评聘工程师、经济师、操作技师等的成长路径,以轮岗制、竞聘制鼓励更多青年职工主动到车间关键岗位去锻炼、去成长、去
成才
。同时,聚焦生产实际进行
山东中烟济南卷烟厂:厚植沃土育英才
车间职工技能提升的“强大引擎”,为企业高质量发展提供可靠的技能人才储备。“平台建起来了,年轻人参与专业技能学习的积极性越来越高,立足岗位
成才
的氛围也是越来越浓
江西庐山烟草:用好“加减乘除”法 激发队伍“活力值”
,为员工开展多通道成长
成才
。开通员工“星火成长”赛制,该赛制是结合庐山市烟草专卖局各岗位职责和任务,从纪律意识、担当意识、争先意识、工作能力、学习能力等五大项13个
“技”展机台 “能”创未来
。闭幕式上,贵州中烟党组成员、副总经理、职业技能鉴定站站长汪静说:“高素质技能人才队伍是推动公司高质量发展的有力支撑,各单位要大力营造传承匠心、追求卓越、技能
成才
以“三心”让党徽熠熠生辉——记重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间生产甲班班长谭璐
时光,有为才有位,努力争做时代新人。”为了促进员工技能提升,她精心定制了“岗位学习大礼包”,让班组员工结对互学、双向奔赴,助力成长
成才
“创新尖兵”瞿梁:加“数”前进,未来总有新风景
和同事的全力支持下,临安区烟草专卖局成立了“瞿梁创新工作室”。作为带头人,瞿梁致力于将工作室打造成为年轻员工成长的“大课堂”、
成才
的“练兵场”,以学习聚人才、以
以“三心”让党徽熠熠生辉 ——记重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间生产甲班班长谭璐
时光,有为才有位,努力争做时代新人。”为了促进员工技能提升,她精心定制了“岗位学习大礼包”,让班组员工结对互学、双向奔赴,助力成长
成才
打造高素质技能人才“蓄水池”
”繁星满天,激励着广大技能人才,尤其是更多青年员工走上了技能
成才
之路。心心在一艺,其艺必工;心心在一职,其职必举。济南卷烟厂表示
坚守初心 执着匠心
;“ZJ19卷接机组搓接系统结构原理”“ZJ19卷接机组烟支空头的原因及排除方法”……15门标准化培训课程,成为青年职工成长
成才
的“法宝”。近年来,“吴树清工作室”成绩斐然、硕果累累
李银平:34年做好一件事
、热点问题进行攻关,更承担起了车间人才培养的重任,成为青年员工成长
成才
的摇篮、人才队伍培养的大本营。“争取多带徒弟,争取每一个都能独当一面!”李银平
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