烟草在线—吸烟有害健康！

，中国经济在持续较快发展的同时，也发生了诸多重特大生产安全事故。这一个个血淋淋的例子警醒我们，要不断提高认识，坚持以人为本，关注安全、关爱

员工的幸福之美。　　笔者认为，和谐稳定关键是以人为本，因为人是事物发展变化的决定性因素。如果一个企业能把与其相关的人和社会相处好了，那么企业就能获得更多的和谐

，一直将队伍建设作为基层烟叶站建设核心来抓，坚持　“以人为本、注重管理、争创一流”的管理理念，以建设一支“开拓、务实、团结”的烟叶站队伍作保障，提升

;“加强自身建设，塑造和谐团队”的发展思路，坚持以人为本，立足员工的思想实际，着眼打造和谐团队，较好地发挥出了思想政治工作的服务保障作用

了“以人为本、诚信经营”的核心理念和“严、细、实、和、搏、好”的企业精神。2009年5月，河北中烟全面启动了系统的企业文化构建工作。工作伊始，通过全面分析河北烟草工业发展

推行为中心，重点抓好安全文化、质量文化两个子文化建设工作，坚持以人为本的原则、全员参与的原则、继承与创新的原则，把握好钻石文化、“诚”文化、安全文化和质量文化四

，把“以人为本”贯穿于支部各项工作中。以科学发展观指导支部的建设，促进党员的全面发展与进步，进一步增强党员服务的意识。从关心党员的思想、工作、生活和成长

充分考虑基层单位和员工的需求，改善基层工作和生活条件，给予基层工作自主权。人力资源体系建设要以人为本，考虑干部职工的切身利益，拓展成就员工的晋升渠道

《以人为本，与时俱进，共创自管自律小组建设工作上新水平》报告讲话。韩健局长首先通报了2011年度容县局（营销部）的市场管理、网络建设、卷烟销售等工作

;充分发挥他们的积极带头作用，全面推进卷烟零售终端建设，推动容县卷烟销售迈上新台阶。图为大会会场　　会议由该局的周龙华副局长主持。韩健局长在会上作了题为《以人为本

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