烟草在线—吸烟有害健康！

挂职锻炼中学到的新方法、好思路与本职工作和实际紧密结合起来，促进深圳烟草的发展。针对挂职过程中发现的问题，挂职干部积极建言献策，从提升员工岗位胜任力和能动性

问题，向他们征求改进方法和建议，将调研的意见和建议认真梳理研究，拟定切实可行的整改方案。通过汇集民智，积极探索烟叶产业发展新方法、新路子

;不骄不躁，班子成员要清醒认识工厂现状，认清与先进企业的差距，尤其是在人力资源管理工作中要不断开拓新思路、新方法；三是工厂子文化建设起步较好

;促进工作的新方法。对生产经营管理各项工作，坚持以发展的眼光，在实践中修正、完善、提升工作思路和措施，用对实践的新认识形成新思维、指导新实践，

烟草专卖局（分公司）推行的“2+1结对子”帮助种烟大户发展烟叶适度规模种植的新方法。　　“2+1结对子”中的“2”是指烟草公司和种烟乡（镇

。　　二是创新方法，直观展示。打破以往以文字描述为主的传统式品牌规划，而是通过制作PPT，把品牌规划形象展示出来，既提高大家电脑操作水平，

优秀员工工作热情，绩效指标突出个性分明，突出以重点品牌培育为主。营销人员在工作方法上要创新方法，拓宽思路，遇到问题和困难要善于分析和思考

、细挖、深查，斩断犯罪链条。四是高度重视专项行动。公安部门要把这次专项行动作为督查推进工作的重要内容来抓，坚决打击烟草制假犯罪，发动群众，创新方法

绿色生态安全优质烟叶发展新思路、新方法和新成就，引导绿色生产、清洁生产、标准生产发展方向。同时分公司还与师宗县农业局、县科协等相关单位合作，开展绿肥种植、烤烟科技员管理、烟农

。　　三是创新方法，强化管理，质量体系进一步完善。通过能力测评，对标建标、基层创优，提升质量短板与过程管控水平。制定《保康县烟叶收购质量管理

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