烟草在线—吸烟有害健康！

全体参会人员从思想上强化安全理念，在行动上落实好各项安全措施。　　会议要求，为确保麒麟分公司“两烟”生产经营工作的顺利开展，各部门要牢固树立“以人为本

会议期间，丹东市局（公司）安委会全体成员全程收听收看了省局（公司）副总经理刘宁在新修改《安全生产法》培训会上题为《以人为本

以“以人为本、关爱生命、安全发展”为核心，以促进安全生产责任制落实为重点、以提高全员安全文化素质为根本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和以人为本

;探索市场化取向改革，坚持以人为本、科学发展，致力打造现代卷烟流通企业领先者。　　在总结30年取得的主要成就时，王卫东指出，30年来，

创新活动，并保障创新成果更好地应用到工作实践中，减轻员工负担，提高工作质效。　　　要深化以人为本的企业文化建设。幸福感，说到底是一种感觉、感受

，起到了较好的震慑作用。通过加强内外部管控，提升了监管能力，为烟叶平稳收购营造了良好氛围。　　四、强化以人为本，提升服务水平　　烟叶收购及其

　　烟草在线专稿　　引：企业文化核心就是人格文化，是以人为本的文化。这种文化，表现出人的能力水平，凸现出人的道德品质，显示出

　　烟草在线专稿　　引：企业文化建设以人为本，不仅强调自上而下的总结与提炼，而且注重自下而上的反馈与充实。然而，在烟草企业文化建设实际中

，共征集到合理化建议25条，有效促进了活动的开展。　　坚持以人为本，关爱员工生活。工会坚持以人为本，从涉及职工切身利益的重大改革、重大事项以及

，喊出“控烟就是卖国”的“雷语”，此观点具有相当的代表性。事实上，“以人为本”才是一个国家、一个社会最长远的发展战略，而“以人为本”首要的是人的身体健康。不

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