烟草在线—吸烟有害健康！

社会的不断进步，企业的不断发展，烟草行业对员工综合素质的要求是越来越高，作为一名机关员工，首先要正视自己在思想、能力、素质、作风等方面存在的差距

并无全能的大智慧者，靠少数长官、智者运筹帷幄定计划立规则的封闭时代已成过去”。同社会其他行业一样，我们烟草行业要实现“更加规范、更富效率”的目标，决不是靠一个

　　烟草在线专稿　　引：烟草行业历来重视作风建设，不同时期的作风建设赋予了不同内容。通过开展“四要”、“争先创优”等活动，行业作风大为改变。好的作风能推动

持续对标，是提升企业核心竞争力的题中要义，是推动改革发展的工作境界，是力争卓越的价值追求。13年探索实践，烟草行业对标工作不断深化、不断完善

在过去的一周中，看看烟草发生了哪些大事件：2020年烟草行业实现工商税利总额12803亿元，同比增长6.2%，财政总额12037亿元

的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。笔者认为，随着烟草行业改革发展的进一步深入，推行和加强科学规范的过程化考核显得极为重要。　　一、加强过程化考核工作的重要性

殷发获奖现场殷发获奖证书　　2019年4月29日，在全国烟草行业第七届先进集体和劳动模范表彰大会上，四川中烟西昌卷烟厂殷发荣获全国烟草行业第七届“劳动模范

的一次，特别是在烟草广告管理方面。9月1日施行的新《广告法》将会给烟草行业带来持续和深刻的影响，特别是即将出台的《互联网广告监督管理暂行办法》则会使烟草广告的最后一点空间

中，充分挖掘所在行业、所在单位近三年的文明创建特色，尤其是烟草行业近几年在履行社会责任、无私奉献社会中的积极作为与良好形象，进而把行业尽责有为的形象充分地展示

，是新形势下“卷烟上水平”的战略之举，是关乎烟草行业持续、稳定、健康、协调发展的大局，更是卷烟营销工作者所肩负的“第一要务”。因此，要推进品牌培育

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