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柳州市局（公司）学习活动共分三个阶段进行：第一阶段为学习动员阶段，主要是提高员工参与学习的积极性，营造良好的学习氛围；

，积极建设与打造职工书屋，营造了浓厚的学习氛围，促进了职工理论素质的不断提升，为企业各项工作的平稳较快运行打下了坚实的基础。在职工书屋建设上

;公司干部员工积极参加网络授课培训，勤思善学，营造出了和谐共进的学习氛围。网络学院为全员业务水平提高和综合素质提升，起到了重要的促进作用。　　截止2011年底

积极与被评查单位人员进行探讨、分析，营造了良好的交流学习氛围。　　此次评查验收活动，方式新颖，更加客观公正的将各县局创建工作中存在的不足和亮点充分展示出

共分三个阶段进行：第一阶段为学习动员，主要是提高员工参与学习的积极性，营造良好的学习氛围；第二阶段为对照自查自检，从工作作风

名人名言的征集活动，在全公司上下掀起了学习廉政文化的高潮，形成了浓厚的廉政文化学习氛围，有效提升了广大员工的廉政素养。　　二是着力抓好廉政机制建设。廉政建设

，大力开展岗位练兵、技能培训、能手竞赛活动，建设高素质干部队伍；不断健全“三课一会”定期学习机制，营造浓厚学习氛围；积极创新培训载体和方式

老师傅学技术，老师傅学年轻人的新思维”的互动学习氛围，实现了优势互补。三是着力提高作风素质，各车间结合实际制定了本部门的规章制度及内部管理考核机制、标准

工作，为职工创造良好的学习环境，营造良好的学习氛围，全厂职工自觉地在工作中加强学习，边干边学、主动学习、学以致用，切实提高自己

，以讲政治的高度要求党员干部要带头学习，当好学习表率。　　　二是统筹规划，精心组织。制定学习计划，营造学习氛围、丰富学习形式，分别

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