烟草在线—吸烟有害健康！

，根据“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体原则，精心组织，周密谋划，稳妥推进我厂用工分配制度改革工作。不断完善改进改革方案及配套措施

　　烟草在线从江消息　　按照国家局提出“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的要求，近日，贵州从江县局（分公司）召开职工代表大会

上，要做好“田间课堂”宣传和各级各部门广泛宣传。在考核落实上，要认真分析研究、修订完善、科学制定考核指标，并严格考核。各项补贴资金要规范管理使用。

点检管理，责任到人，对设备运行开展考核。落实设备保养及预见性维修，及时准确了解设备现状，分析预知设备状态，缩短故障停机时间，

”宣传车的集中宣传，《告烟农书》《宣传单》《明白纸》的反复宣贯，培训会、分散指导的强势宣讲，专项督导、集中检查、业绩考核的落实落地，该县烟叶品种

;强化考核。落实县到乡、乡到村、村到组、组到户的全覆盖、网格式品种纯化包保体系。四是重点区域，做出表率。烤烟生产核心样板与高效农业综合体是“全国烤烟种植产业知名品牌创建示范区”的重要部分

、提升教育效果，进一步完善党建制度、严格考核落实全面从严治党主体责任，进一步提升党建工作水平，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，

烤烟叶入库质量检验考核落实计划表》作为沟通平台，计划表包括考核指标内容、各项考核指标分值，落实情况、存在问题、解决问题应采取的措施、验证材料、落实进度、责任人等内容。明确问题

+上等烟比例三项指标为重点，按照“分层管理、逐级考核、落实奖惩”的原则，层层把关、层级考核，做到明职责，重奖惩，确保烟叶精

文化建设的责任考核与追究制度，层层分解落实到人，力求通过健全的目标责任、监督考核和落实兑现保障体系，刺激员工的安全工作热情、激发创造力，调动职工工作

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