烟草在线—吸烟有害健康！

老实人吃亏，要为合法经营营造一个良好的销售空间，让客户在农忙时期收益最大化；三是宣传的面要广。许多时候的宣传只是个形式，也就是为了拍张照

拿了5条“玉溪”卷烟，他付了我1100元，离开我的店时，说：“看你这个小伙子也是个老实人，态度也还行，下次我一定来你

，实际上就是做老实人，做实在事，以诚信取信于顾客，促进自己的生意有效发展。纵观一些生意做得较好的零售户，应该说其中大部分人都能做到诚信

来你们超市买东西，我看你也是个老实人……”我开始也不愿意卖给她，听她这么一说，我也有点心软了，就又给了她拿了两盒。她付了钱，高兴

等“十件实事”，营造了“不让老实人吃亏”的良好气氛。这种“人文关怀”满足了员工的精神需求，使职工感到受人尊敬，自然会振奋精神，努力工作。　　企业

这样，才能凭实绩使用干部，才能真正让那些能干事者有机会、干成事者有舞台，才不会让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，才能让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量

举卷烟上水平这面旗帜，坚持对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事；对待工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律

“落后”的员工为伍，他们常把自己比喻为“老实人”。其实，他们也有学习的激情，工作的冲劲，创造的萌动，而为什么会出现这种“无欲无求

、扣钱、处罚等，而不进行深层次的分析，不主动和职工沟通，容易导致管理者与职工情感上的疏远。　　问题三、职工思想的排斥。一是有的职工容易受社会上“老实人吃亏

烟草专卖局培养和选拔干部。二是注重和选拔干部的不拘一格。通过多种方式，积极选拔在岗位上积极敬业，埋头苦干的干部，不能让老实人吃亏。三是在艰苦岗位上培养和选拔干部

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