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员工服务意识探析
,履行自己的工作责任。 (七)坚持服务创造,坚定服务追求。要让员工有持续的
创新
活力
和创造激情,就要让员工对“服务”有永久的追求
让大象起舞——湖南中烟“管理创一流”纪实(图)
;“鼓励创新、宽容失败”的文化和创新激励机制有效激发了全员
创新
的
活力
。更多的“第一生产力”在这里发芽、生长: “湘烟二号”“湘烟四号”,是行业中为数不多的工业公司拥有
抽检换来新质量
;实现县级卷烟营销部(分公司)的全面达标,努力建设基础管理扎实、
创新
活力
较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的县级卷烟营销部
以“三品”助推“235”实践活动上水平
;开展“235”教育实践活动,切实提高全员责任意识。紧紧围绕“抓基层、打基础、强素质、树形象、增活力”的总体要求,全面建设基础管理扎实、
创新
活力
较强、管理民主科学、职业道德
共推规范店 同育大品牌
为重点。继续推广“135”工作法,努力提高员工技能水平、职业素养、
创新
活力
。首先是提升服务客户的能力,搞清楚“客户需要什么,应该提供什么”的问题,
低焦油高端化发展模式的破题之道
了优秀人才,行业就会失去
创新
活力
,卷烟产品实现低焦高档化就会出现困难,进而不能实现稳定健康发展目标。在“十二五”时期,烟草行业制定了宏伟的品牌发展
找准支点 攻克重点品牌培育“瓶颈”
“135”工作法,努力提高员工技能水平、职业素养、
创新
活力
。 近年来,从“大品牌、大市场、大企业”到“两个‘十多个’”,从“20+10”到“532
管理创新为企业做大做强注入活力
”的目标。通过创新机制激发企业自主
创新
的
活力
和管理创新的动力,将行业增长动力由要素驱动转向创新驱动,不断增强企业的市场应变能力和核心竞争力,促进企业持续、协调
推进技术创新 增强核心竞争力
创新
活力
、抓好集成创新上,支撑重点品牌持续发展;更加重视减害降焦,尤其在高档产品方面取得突破,赢得主动;更加重视产品质量安全
赤诚之心浩然之气
创新能力。……提升知识产权的创造、应用、保护、管理能力,激发全社会
创新
活力
。”赖鞍山敏锐地嗅到了这些表述对于企业今后发展意味着什么。 赖鞍山代表指出,企业是科技创新的主体
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