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  • 基层企业党建工作应当走实践创新“路”

    应付的境地。上级党组织下达的各项党建工作任务和要求不能得到认真对待和与全面落实,关于党建工作机制与各项制度的制定并没有经常决策层面以及党组织的集体深入研究,通常是照搬照抄
  • 地市级局纪检部门“三转”探析

    》,在选人用人实行严格监督;加强对“一把手”的监督,坚持“三重一大”事项必须经过班子集体讨论决定,推行“一把手”不直接分管人事、财务、项目
  • 扎根基层 风雨同舟

    活动室,建立学习阵地入手,让党员有一个“家”;其次是以爱国主义教育为切入点,组织党员集体重温入党誓词,就近组织党员到戛木烈士纪念碑
  • 人生出格事

    走走,心里的心事却绕不开。不大参加集体活动,老想着干一件大事情。却什么也你没有干成。直到大二学期末尾的时候,一件事情的发生让大家对我刮目相看了。班上有一位同学
  • 完善激励约束机制 提升队伍整体素质

    更多高素质的劳动力和人才,并鼓励他们在岗位上长期服务,而主动提供的福利,这种福利可以称为用人单位福利。一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足
  • 烟草专卖行政执法云平台的建立

    思想,把力量联合起来,集体组织中每一个成员都可以使用。现阶段涉烟犯罪违法行为已经步入“互联网+”,因此面对烟草市场监管的新常态,烟草专卖
  • 品牌经理、客户经理和零售客户三方协同育新品

    ;另一方面要注重周边商机信息收集,比如注意收集周边婚丧嫁娶等集体消费用烟和集团消费用烟等信息,不失时机的进行宣传引导,都能够起到良好的带动效应
  • 浅谈卷烟新品培育的三个“五要”

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  • 看清形势 夯实基础 做精烟草

    工作力度有待强化,基层与客户的满意度还有待于提升;队伍的正气不足,存在一些患得患失、比待遇不比工作、大局意识和集体荣誉感缺乏等问题,甚至出现因个人行为