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“学习型办公室”为目标，着力健全完善学习制度。要结合工作实际与需要，有针对性地学习各方面知识和业务技术，切实增强思想政治素质，牢固树立科学的“三观

各种因素，在物色发展对象时，很容易倾向那些人缘好的人，尤其是有深厚关系背景的人，对其政治素质、工作水平放在次要位置。　　二是唯学历论。对如何发展

生产监督和检查，对生产收购中存在的问题进行剖析。　　二、以学习型支部建设为重点，不断提高党员干部思想政治素质和业务能力　　（一）抓好政治理论

。一是建立健全学习教育制度。要以党性修养、理想信念、作风建设为主要内容，开展经常性的思想政治教育，不断提高党员干部的思想政治素质。各单位每年要开展至少一次以党性修养、理想信念

。客户经理作为一线排头兵，就需要企业下大力气进行教育培训和在岗位学习，尽可能地提升其业务素质和政治素质。要让客户经理有归宿感，让他们觉得现在所干的工作有意义

化、制度化的工作局面。　　2、提高团干素质。团干要正确认识自身的地位和作用，开创性地做好团的工作。一是要加强学习，提高个人的综合素质。不仅要提高自身的政治素质，

精神情趣）。一要提升自身素质，包括：思想政治素质、道德修养、知识水平和专业技能水平等。既要牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观，又要更加

，提高政治素质。　　（三）全面夯实教育培训工作管理基础，发挥教育培训管理职能。　　1、加强培训组织管理。重视师资队伍建设，整合行业培训

的自觉性和责任感。他们为了组织和完成岗位目标，就必然要努力学习政治理论和专业知识，努力提高自己的思想水平和工作技能，从而使他们的政治素质和业务素质同步提高。做为

。因此，要重视执行人员的选择和配备。执行人员不仅要具有良好的政治素质，还应具备一定的文化和专业知识，合理配置不同专业的执行人员，最大限度地发挥其长

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