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强化社会责任 建立三项机制 大力创新烟草行业政风行风建设
工作水平,建立政风行风建设运行机制 落实政风行风建设的整改机制,就是要着重将企业日常生产经营和管理与政风行风建设工作紧密融合,将政风行风建设要求
融入
企业日常工作标准
规划好企业的思想政治工作
,乐于上进的良好工作局面。 (四)重视企业文化的影响。一是要把烟草企业思想政治工作
融入
到烟草企业特色文化中。既要创造烟草企业特色的行业文化,又要
如何通过思想政治工作提升烟叶服务品牌上水平
;要把思想政治工作
融入
到对企业职工的培养上来,就要对职工在思想政治、工作、生活等方面遇到的实际困难予以关注和解决(如:帮助一线职工解决工作生活中存在的难题
强化以人为本的现代企业文化管理
,营造一种健康和谐的文化氛围,使全体员工的身心能
融入
烟草企业发展,变被动管理为自我约束,在实现社会价值最大化的同时,实现个人价值
让员工将企业文化入脑入心
,对新进员工,会进行入职培训,宣传企业文化、讲述行业基本知识和企业制度等,对于新员工传承企业文化、快速
融入
工作产生了良好的作用。对于在职员工
黄鹤楼:从科技创新到行业领先
同时
融入
到品类构建工作中去,变过去单纯以吸食口味定义卷烟品类,从原料到香料,从薄片到嘴棒,从烟支形状到盒形设计入手,独创“淡雅香
对丰富和完善“七彩·永子”烟农服务品牌内涵的几点思考
进烟农,与烟农交朋友、交心,要切实转变工作作风和工作态度,视烟农为我们的衣食父母,用我们的真诚打动他们,让广大烟农
融入
到我们烟草事业
中国MBA教育恰逢其时
已经意识到了这个问题,因而将更多的本土案例
融入
到课程中,调整了本土案例与海外案例的比例。 管理模式的创新 管理大师德鲁克曾说过:“管理者必须把社会
“烟草卫士”刘继东
了良好的氛围。特别值得一提的是,2010年以来,始终把创先争优活动
融入
专卖管理和“整体工作上水平”的实践中,使创先争优活动体现时代性、富有创造性。2010年底
创先争优做好服务 让客户变成销售专家
服务”的意识,把企业文化
融入
到服务中去,先后开办了零售户夜校,创办了“客户之家”,实施了零售户星级评定,贴心指导零售户经营。建设
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