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触动，带来警醒和启示，不断强化自律意识，提高远离纪律红线的自觉性。” 　　重实效推动警示教育入人心　　集中警示教育活动针对不同岗位，

，不断增强廉洁风险意识，始终保持清醒头脑，警钟长鸣，夯实治本基础，守住纪律“红线”，筑牢防腐“堤坝”，一体推进不敢

，时刻紧绷纪律红线，坚决杜绝任何违规违法行为发生，保证收购过程公平公正，纪律严明；严把收购考核关，加强收购质量、收购现场

各种形式主义、官僚主义问题，紧盯春节“四风”问题，管住自己、管好身边的人和家人，不踩纪律红线、法纪底线，坚决杜绝“节日腐败”，确保全

;落实党管意识形态责任制，切实抓好分管领域思想政治建设工作。三是要紧绷纪律“红线”，要以余云东典型案例为鉴，严守“六大纪律”，持之以恒贯彻落实中央

事前预防转变；完善绩效考核制度，全员挂钩考核，加重考核分值，强化内管监督问责，逐步推进责任倒逼管理，坚决亮明纪律

建设，对现有薪酬分配、内控制度等进行“回头看”，看不足、纠根源、立举措，完善相关制度，严格纪律红线。　　四是要高度重视团队教育，

;不断创新方法，探索对干部职工“八小时”外的教育监督，严守纪律“红线”；三是持续抓好监督执纪问责，确保中央八项规定落到实处。巩固去年“小金库”整改

、寓意深刻的漫画，帮助干部职工明确纪律红线，进而筑牢防线，不踩红线，守住底线。　　　“说廉”入手把廉关。开展重点岗位廉政风险集体谈话

差距。二是做好问题整改。要结合党内批评意见，做好“三严三实”方面存在突出问题的整改落实，并对照党内法规和纪律要求，查找潜在问题，远离纪律红线。三是

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