-
3月23日，根据群众举报，福建省福州市城北烟草专卖局与稽查支队会同公安机关，查获了98个快递包裹，经初步鉴别，该批卷烟为非法生产卷烟，并涉嫌使用互联网进行销售。目前，该案移送给公安机关由做进一步调查审理。
-
8月11日下午，福建莆田烟草物流有限公司召开2016年上半年“一点课程”分享及“四小”表彰会，物流公司全体员工参加了此次发布表彰会。
-
走进陕西宁强县二郎坝镇烟叶收购点, 一辆辆满载着金色烟叶的农用车依次排队等待交售，一捆捆“黄金烟叶”上磅过秤，评级员仔细地查看每捆烟叶并熟练的进行分级归类，几个烟农围在一起欣喜地谈论着今年烟叶的收成
-
7月27日上午，广西中烟柳州卷烟厂工会第二次会员代表大会在该厂礼堂召开。
-
烟草在线钦州消息 为进一步提高各终端小组对零售终端信息系统实操水平和能力，强化各终端小组对零售客户的服务水平，为了确保2014年终端建设工作顺利开展，近期，广西钦州市城区烟草专卖局（营销部）组织全体人员开展广西烟草零售终端信息系统培训。
培训会上，信息技术人员给该局（营销部）全体员工上了一堂非常生动的课程。一是详细讲解了广西烟草零售终端信息系统的各项操作流程，进一步理顺了零售终端建设的实际操作。二是登录零售户终端信息系统对各功能逐一进行检查，及时了解零售户终端系统使用情况，熟知“进、销、存”统计报表的作用。三是深入剖析了广西烟草零售终端信息服务平台使用常见问题。
通过此次培训，使全体人员对零售终端信息系统有了进一步的了解，提升了员工在处理问题的能力，为今后开展终端建设
-
烟草在线昆明消息 昆明市局在云南省局指导下，创新提出“日常督导、全面监管、立足规范、长效提升”的工作策略，制定了《2013年自身建设工作督导检查和验收评价实施方案》，方案明确了“重心下移、强本固基，全面提升”的总体目标。突出强化以日常督导监管和构建长效机制为着力点，持续巩固自身建设工作的阶段性成效，不断细化目标、制定措施、落实责任、狠抓落实，力促自身建设工作再上新台阶。
由自身建设工作小组五个牵头部门，整顿办、监察部、法规部、人事部、党群部落实责任，按照“季度督导检查，年终验收评价”的工作方法，年度内覆盖各基层单位和机关各部门。工作以检查为手段，以指导为核心，引导被查单位自觉树立规范意识，建立健全工作机制，完善制度建设，强化领导班子建设和队伍建设
-
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂人力资源科结合部门实际，通过学习2012年工作会议精神，有针对性地部署了下一阶段工作。
切实抓好教育培训工作。紧紧围绕人才队伍对接赣州烟厂的基本要求，统筹规划，强化措施，通过丰富培训手段、创新培训方式、营造培训氛围、加强培训考核，有针对性地加快企业三支人才队伍建设步伐，为与赣州烟厂顺利对接夯实人才基础。
积极筹备技能鉴定工作。对照赣州烟厂新工艺、新技术、新设备的要求，加快我厂高级技能人才的培养步伐，在兼顾生产的同时，抓好一线员工的技能培训，力争在今后两年的职业技能鉴定工作中再创佳绩，加强高技能人才在企业主要工种的覆盖比例。
持续深化干部人事改革。严格按照江西中烟党组关于深化干部人事制度改革的有关要求，不断规范企业干部人事管理工作，严把干部培养
-
近日，“中华专线”1号制丝线进行95号“中华”全配方实物投料，这是继54号“红双喜”实物调试后，1号线开展的新一轮全配方调试，整个调试进程顺利，设备运行稳定
-
烟草在线赣南消息 近日，根据江西中烟公司党组的要求，由公司人力资源部、办公室、企业管理部、安全保卫部、财务部和监察部等部室领导及相关工作人员组成的综合考评组一行对赣南卷烟厂2011年度工作进行了综合考评。
此次综合考评根据《江西烟草工业系统企业领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》精神，重点考核该厂领导班子贯彻执行党和国家的方针、政策及上级党组决议、决定的情况；贯彻落实全省烟草行业工作会议精神情况；团结协作、联系群众、开拓进取、求真务实的情况和党风廉政建设等情况。
综合考评会上，公司人力资源部部长何善懋根据公司党组的要求，对考核工作进行了部署。厂党委书记、厂长黄平作了领导班子述职述廉和个人述职述廉报告，全面总结了该厂2011年的工作开展和干部选拔任用情况，其他厂级领导分别就各自分管的工作做了述职报告。
考评期间&
-
近日，上海卷烟厂“中华专线”制丝线进行了首轮95号“中华”全配方烟叶实物投料调试，这标志着制丝线产品调试工作已正式启动，制丝车间的运行模式将逐步向正常生产模式过渡
