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客户经理:如何让营销工作得心应手?
疏忽
大意,稍有不慎都有可能出现重大失误。为此客户经理要养成总结反思的良好习惯,唯有不断反思才能知得失,明事理,晓失误,也才能更好
浅谈烟草企业县级局办公室的工作
,看起来似乎不重要,也很平平淡淡,也很容易
疏忽
,做好这项工作却很不容易,要求较高。后勤服务既难以象一线工作那样,出业绩
聊聊经营中电子支付那点事
;切不可让别有用心的顾客扫去我们的现金,为了保险起见,支付完毕后建议到自己的“零钱明细”里去查看验证下,确保金额到账记录正确,若有
疏忽
才能
销售淡季,客户经理该如何挖潜增效?
尽可能地满足需求(紧俏品牌除外)。 现在天气炎热,加之卷烟销售量较小,有些零售客户会
疏忽
店堂形象,影响卷烟销售。在这种情况下
零售终端管理的不足与对策
烟无签或者是有签无烟的现象,这种现象一方面是零售客户
疏忽
大意造成的,一方面是他们有意而为,为降价销售做好准备;另外是背柜出样。背柜出样的好坏
关于江西地市级商业企业做好安全生产管理工作的思考
在对安全隐患的识别能力欠缺,对隐患存在的安全风险估计不足,即使发现了隐患,对如何排除隐患、化解风险缺乏必要的手段或得当的方法,原因在于一些干部职工
疏忽
对
春节期零售户采访手记
,在待客方面是绝对不能
疏忽
的,不能马虎的,否则容易得罪顾客,那么何来顾客支持呢?俗话说:“顾客是上帝”,
客户经理:年关卷烟营销得失谈
,握给订烟零售户打电话也没有打通。谁知村部宋姓零售户一时
疏忽
,当做是自己订购的,当天将其中华烟卖了两条。我晚上打电话给王姓零售户,第二天一早他去村部宋
冬季隐患多 “六防”须牢记
愤。然而发生的第二件事,却是自己
疏忽
大意造成的。去年冬天的一个傍晚,我正再店里盘点货物,掌柜的打来电话,说家里来了客人,让我回家一趟
科学激励员工 解决企业发展桎梏
。企业对细节上的
疏忽
往往会使员工产生企业口是心非的感觉。 三、激励的误区 人才管理激励的模式以及激励过程中的三大原则即及时激励、公平合理以及物质激励与精神激励相结合原则,但在激励
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