烟草在线—吸烟有害健康！

的共同价值追求、行为准则和自觉行动，把为民务实清廉要求落到实处，取得实实在在成效。全面加强行业党的建设和干部职工队伍建设。深入推进干部人事制度改革，建设高素质

;加强各级领导班子建设，深化干部人事制度改革，提出了“两个加强、两个深化”的工作要求，为烟草行业“卷烟水平”战略的落实和推进提供进一步持续、稳定、健康发展的思想

，烟草行业的改革不断深化，改革措施接连不断。如人事用工分配制度改革，“卷烟上水平”战略目标的确立，这些改革势必触动一些人的既得利益，在岗

、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进干部人事制度改革，建设高素质干部队伍。全面贯彻党的干部路线，树立正确的用人导向，真正把那些

二楼打造成争先创优的样板车间和样板班组。　　加强人才队伍建设，员工队伍建设不断提高。一是进一步深化企业用工制度改革，按照江西中烟的统一部署和安排，规范用工

;激发队伍活力。　　一要深化制度改革，完善岗位管理。大力推进烟草干部人事制度改革，健全和完善人力资源管理制度，打破在册职工与用聘员工的界限，

、劳动用工分配制度改革中，一些利益损失群众产生的不满情绪。二是职工生活待遇问题。主要表现为在岗员工与离内退人员的工资待遇差距拉大的矛盾和职工收入增长速度跟不上物价上涨速度的矛盾。三是

技能，每年组织开展一次职业技能竞赛活动和技术能手的评选活动。推广在关键岗位设立首席技术职位的做法，进一步培养技能带头人并充分发挥其作用。　　⑤进一步深化收入分配制度改革

劳动用工人事制度改革，优化人力资源配置。施甸县局（分公司）不断完善岗位管理。对管理干部实行一年一考核，两年一聘任，调动了员工岗位

。　　4、深化用工分配制度改革，完善员工激励机制　　破解精神懈怠难题，强化激励机制是一个最重要的举措。激励是顺应职工需求，借助一系列手段激发职工做事的力量及个人

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