烟草在线—吸烟有害健康！

，负责育苗期间品种纯度和零星私自育苗情况进行检查及烤烟移栽期间非规定品种移栽情况的检查；分公司机关科室挂钩联系烟站，对干部员工、辅导员进行品种纯度奖惩；

值班人员、值班措施、值班记录等到位情况，对存在安全隐患的部门限期督促整改到位，并把安全值班情况纳入月度考核严格奖惩。

，明确了“试点单位先行、深入扎实推进、动态评价考核，确保创建实效”的工作思路。　　三是着力构建专卖监管体系。构建“制度完善、职责明确、监管到位、奖惩分明、机制长效、实时监控

奖励。　　彝良自2011年以来积极探索烟叶生产奖惩激励机制，利益重点向基层倾斜，注重加大规模化、集约化种植引导，鼓励千亩连片种植，对种植面积

;确保零售户盈利水平的提升。　　抓服务加大考核。加大检查考核力度，制订切实可行的考核方案，充分调动全体员工的工作积极性，严格奖惩，细化责任

;确保零售户盈利水平的提升。　　抓服务加大考核。加大检查考核力度，制订切实可行的考核方案，充分调动全体员工的工作积极性，严格奖惩，细化责任

;以“客户需求是否有效满足、货源投放是否均衡、客户是否出现断货、库存情况是否合理”等为内容，定期对各辖区卷烟销售、客户服务进行考核，并严格兑现奖惩。

提升企业效能。　　一是落实执行力。根据岗位特点，科学制定绩效考核办法，并根据考核结果严格落实奖惩措施，同时开展经常性监督检查，畅通投诉渠道

;市场管理员每月监管巡查到位，确保规范经营。　　五是加大三级考核力度。通过现场抽查、不定期考核等方式，对终端维护管理工作进行督察考评，严格奖惩兑现

到位、奖惩严明”的监管体系，近日，海南省烟草专卖局制定出台了2012年全省内部专卖管理监督考核方案。　　　方案明确此次考核的重点是全省行业内部专卖管理监督长效机制的建立情况

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