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;站长要对当月工作进行全面总结，对下月工作进行布置，要学习行业的重要文件及大政方针、工作部署，要学习时事政治；每个员工都必须汇报当月的工作学习

。重点是以贴心扶贫为契机，全面加强行业党员领导干部的为民务实清廉，把困难地方的困难当做自家的事情来理解、来办理、来推进，以群众满意为工作学习的最终标准

，以员工思想、工作、学习等方面的热点、难点、焦点问题为讨论主题，在畅所欲言的方式下，让员工提出自己的想法和看法，通过对“服务”的认识与辩论，

;确确实实树立起精益求精、严密细致的工作态度，将精细化管理的理念积极融入到各自的日常管理、工作、学习之中。精细化管理最终的解决方案只能通过组织成员的整体素质提升的方式实现，

，及时掌握了干部员工的思想、工作、学习以及廉洁自律等方面的情况，提高了干部廉洁从业意识。　　二、在反腐倡廉”大宣教“工作中的几点体会　　在开展反腐倡廉“大宣教”工作中

”的观念，做到“学习工作化，工作学习化”，实现学习与工作的融合，让终身教育和终身学习的思想深入人心，形成浓厚的学习氛围

，工作是工作，学习好不一定工作出色，工作出色未必学习就好。而学习型组织恰恰强调学习和工作不可分离，工作学习化，学习工作化，

员工的工作、学习和生活实际，努力解决与员工利益密切相关的现实问题。　　（三）借助各类创建，创新思想政治工作载体。　　思想政治工作不是无根之木

和发展多做贡献。　　工作机制好。党内组织、生活、监督和日常工作、学习教育等制度健全；党员管理、组织活动、“三会一课”、学习培训、换届选举、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落实好

，有的青年员工产生片面追求享受的倾向，这种倾向的表现是对工作、学习无所追求，缺乏上进心，只强调生活享受，没有正确处理好学习、生活与工作的关系

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