烟草在线—吸烟有害健康！

率先垂范、活动上群众支持、经费上争取项目、材料上注意规范、绩效上奖惩挂钩）。　　据悉，为切实开展好“千村建设大会战”各项工作，使公司“忠爱”文化践行聚能量

考核的力度，每月派专人对基础工作进走检查，并将管理办法印成宣传单的形式，希望通过宣传能使明码标价率达100%；　　三是加强有效的奖惩措施。通过

，严格斗硬奖惩。　　五严肃工作纪律。大田移栽期间，县局（分公司）各科室、站点全体干部职工一律不请假、不准假，奋战15天，

过程公开公正，结果客观合理。明确考核过程及考核目标，同时，对考核结果及时公布，并开通申诉渠道，做到奖惩分明。　　四是调动

、涉密载体管理、保密要害部位和涉密人员管理、信息设备和系统保密管理、保密工作奖惩等进行详细规定，为今后省局（公司）机关加强保密工作提供了制度化保障。

，严格奖惩考核。

水平。　　三是加大烟叶生产扶持力度，加强烟叶生产基础设施建设，完善对技术人员的奖惩与考核机制，落实责任到人，严格督查到位。　　

;做到考核到人、奖惩到人，同时，要求指导协调必须到地块，齐心协力、同甘共苦，确保在最佳节令完成烤烟抗旱移栽任务。　　通过采取“三到位”的措施

医疗卫生系统全面控烟的要求，责任书要求各地要切实加强对全面控烟工作的组织领导，制定本地、本单位控烟工作计划，分解落实责任，建立健全控烟考评奖惩

取得实效。　　一是完善制度，明确责任。由市局（公司）人事（政工）科修改相关教育培训奖惩制度，并由各部门与参考人员鉴定目标

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