烟草在线—吸烟有害健康！

的管理模式运用到日常的工作、学习、生活中，将会实现个人与组织的共同发展。四川凉山烟草商业系统从2009年开展QC小组活动至今已有8个年头。从目前开展的情况来看，如何更好地选定

的规定——积极转变学习观念，将“要我学”变为“我要学”，将“需要什么学什么”变为“终身学习有用的知识”，将“学无时间”变为“学习工作化、工作学习化”。同时

;议定对策，立行立改。上至局长下到专管稽查员，人人表态、书面承诺，撰写学习心得体会，营造出专卖人员“讲政治、顾大局、重实干”的工作学习氛围。通过

，为提高客户整体订货质量建立长效机制，激发员工爱岗敬业、敢于创新、甘于奉献的内生动力。三是积极开展了客户经理互动走访学习活动，通过对先进片区服务工作的学习观摩

。在日常工作、生活中，分会积极引导职工养成自觉学习的习惯，鼓励职工利用业余时间，多看书、多学习，多写通讯稿件，使职工养成“工作学习化

。在这种工作学习化、学习工作化的企业氛围中，只要有心，快速成长是必然的。”莫玉军说。　　莫玉军所说的四条人才成长通道，指的是行政职务晋升通道、非领导职务晋升通道

思考，使学习工作化、工作学习化。　　②学习宗旨：内强素质，外树形象。内强素质要以员工的培训为重点，鼓励员工在工作的过程中不断学习，

。　　基层网点人少事多，上面有千线万线都要经过网点这个针孔，市场经理的管理目的，就是要让整个网点工作、学习、生活等婆婆妈妈的事情，杂而不乱

，设计不同的实践载体，把学习和工作有机结合起来，形成学习工作化、工作学习化的良好格局。比如可以开展读书竞赛、学习成果评比等活动，积极引导干部职工围绕

，并积极主动地帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。　　在打造富民兴烟平台，做烟农的贴心人方面，各烟站支部均采取了积极

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