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建设，为企业跨越发展提供文化保障；四是加强技术技能人才建设，为企业发展提供人才保障；五是加强员工教育培训，为打造队伍能力素质提供基础保障

，关注利益　　为增进客我关系，促进批零协同，进一步提高示范街客户能力素质，基层营销部可以以“周例会，月讲评”形式，由市场部每周

提升科学管理水平。要以队伍结构、队伍锻炼、督察考评三方面为切入点，加强队伍建设。队伍结构提升就是要想办法使现有的队伍增加知识，通过知识增加提升能力素质，要有计划

综合办存在的“慢、散、浮、懒、庸”五种不良作风，以更强的责任意识、更好的精神状态、更优的能力素质、更严的工作标准、更高的服务水平，加快推进综合办工作全面提速、提质、提效

礼仪活动、深入学习实践科学发展观、“四要”良好作风建设、“永子”文化建设为契机，从强化责任意识、竞争意识和奉献意识入手，全面提升女职工的能力素质和内在修养。组织广大女职工

了考核体系，才能克服当前基层劳动用工中存在的一些突出矛盾。　　建立科学的薪酬分配制度，构建盘活人力资源、激发团队活力的环境。　　现有员工的能力素质差别很大，

建设，提高干部职工能力素质；深入开展“创先争优”活动，全面加强基层组织建设；坚持“四项标准”，切实转变工作作风；着力

党的建设。加强学习型党组织建设，提高干部职工能力素质；深入开展“创先争优”活动，全面加强基层组织建设；坚持“四项标准”，切实转变

在飞速变化发展，新情况、新问题层出不穷，知识更新的速度大大加快，只有坚持学习，才能使知识体系及时更新、思维方式紧跟时代步伐、能力素质不断提高

现状，而且可以通过信息的量化比较及时发现员工的能力素质短板，对症下药，有针对性的设计培训内容和培训课程，选择性的运用培训途径。目前市面上的员工培训

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