烟草在线—吸烟有害健康！

”，时常支招终端建设、客户服务的各种“金点子”。　　营销竞赛勇争先　　吴国莲刚走上客户经理岗位就赶上了四川省商业系统举办2020年“我与客户共成长”主题营销岗位练兵的快速列车

周年纪念暨生产指挥中心启用仪式。9月10日，给政工科报好书导读材料。9月16日，参加2015年陕西省职工技能大赛“好猫杯”岗位练兵技术比武活动开幕式。9月18日

络建设验收合格单位”、“卷烟营销岗位练兵抢答赛组织奖”、“卷烟网建工作先进单位”，2006年、07年连续两年被评为基层优秀服务部，2008、2009、2010年三年被评为

，提高各岗位理解掌握和正确应用行业行为规范的能力和水平。　　2.开展岗位练兵。要把行业行为规范的学习和应用作为岗位练兵、技能竞赛的重要内容，结合职业技能等级鉴定工作突出重点抓好

，切实抓好基层专卖管理人员素质的提升。加强专卖管理人员的岗位知识和技能培训，加强基层师资力量的培养，积极开展岗位练兵、岗位技能竞赛等活动，带动

，激发了新员工、老员工比、学、赶、帮、超的思维状态，企业一旦能形成这种局面，必然会好上更好。　　二是要从培养员工的爱岗意识出发，开展好岗位练兵

培训、岗位练兵、技能竞赛、技术比武等发现人才并重点培养，培育出省总工会代表、省“清廉家庭”、楚雄州劳动模范、“五一巾帼标兵”、最美职工、省“职业健康达人”等10余人，为人

比武、岗位练兵等活动，以赛促训、以训促学、以学提效，激发青年员工学习热情，提高其专业技能水平，为超高速设备平稳运行和产品质量提升提供了坚实

价值、能力素质、业绩贡献等方面的激励机制，不断提高技术岗位的“含金量”；多为高技能人才提供施展才华的舞台，通过技能大赛、岗位练兵等形式，引导高技能

，建好专家工作室，实施内部培训、师傅带徒、技能评价、以赛代训、岗位练兵、校企合作、借力培养、创新创效八项举措，建立健全技能人才选用机制、培养机制、激励机制三项

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